【22卒】野村総合研究所のAEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.14125（早稲田大学/男性）（2021/6/9公開）

社員が優秀
給与が高い
キャリアが豊富
クライアントが一流企業

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

３００

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

第一志望だったので、電話を頂いた際にその場で承諾した。しかしその他の企業の内定と選考の辞退後にもう一度連絡をくださいといわれた。

徹底的な面接準備が大切です。NRIでは聞かれる質問が固定されているものがいくつかあります。例を挙げると「AEとTEの仕事の違いは」「NRIが提供しているサービスは」「NRIの主要顧客は」「システム開発の流れは」「PMに大切な素養５つ挙げるとしたら」などです。これらの質問は準備して考えておけば、ただのサービス問題のようなものです。ここで１００点の回答を用意しておいて面接の場で得点を稼ぐことは、自信のない就活生なら必ずやるべきです。

「思考力が高いか、ITリテラシーは最低限備わっているか、企業分析をしっかり行なっているか、向上心が高いか、キャリアプランは明確か」面接やグループディスカッションを通して、これらはとても重視されているように感じました。

最終面接はGDの後に続けて面接を行いますが、面接の前の段階でおそらく合否が決まっていると思います。つまりGDでどれだけ高いパフォーマンスを発揮できるかが、最終選考の突破口です。GDではファシリテーターをしっかり務められれば落ちることはないでしょう。ただそれ以外の立場でも、論理立てて意見をいうことで突破できると思います。