- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 周りの就職をした同期ではコンサル業界が多かったため、どのような仕事かを知るためにインターンに参加したいと思った。その中でも、合同説明会においてアビームコンサルティングが出ており、インターンの応募時期がちょうど良かったので応募した。続きを読む(全115文字)
【17卒】PwCアドバイザリー合同会社の夏インターン体験記(コンサルタント)No.237(立教大学/男性)(2017/12/14公開)
PwCアドバイザリー合同会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2017卒 PwCアドバイザリー合同会社のレポート
公開日:2017年12月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2017卒
- 実施年月
-
- 2015年8月
- コース
-
- コンサルタント
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
外資系のコンサルタントに興味があったが、激務であったり、外資特有の雰囲気についてマイナスイメージがあったので、それを知りたいと思ったため
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
グループディスカッションのセミナーに参加したこと。なぜなら、選考では面接がなく、グループディスカッションのみだと聞いていたため。
選考フロー
グループディスカッション
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2015年08月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 45分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
日本のノーベル賞受賞者を増やすには
進め方・雰囲気・気をつけたこと
グループディスカッションに慣れている人とそうでない人が混在していた。議論をどれだけ前に進められているかが最も重視されたように思う。ただ発言したり、最後に発表するだけでは評価されない
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 汐留オフィス
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 東大京大早慶一橋が9割。数人MARCHレベル
- 参加学生の特徴
- 外コンや外銀を狙いにいく学生が多く、とても刺激的だった。男性比率が非常に高く、9割程度は男性だった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
スポースジムの売上拡大
1日目にやったこと
チーム名を決めて全体でプレゼン。簡単な企業紹介のプレゼンを聞き、その後は実際にケースを扱いながら、チームで議論していく
2日目にやったこと
ケースに記載されているクライアントに扮した社員の方にインタビュー等を行い、実際のコンサルタントがどのように仕事を行っているか体感した
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
パートナー
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
私は、議論において、それまで質を意識していた。しかし、「要所要所で的確な発言をすることも大事だけど、もっとリーダーシップを発揮して、周りを巻き込んでいくことが必要。存在感を出せ」と言われたこと
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
時間不足。2日目の朝にも追加資料が渡されるため、物事を整理してから議論する時間が非常に少ない。そのため、常に仮説を立てて、スピード感のある話し合いをしないと、終わらせられない
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
実際にコンサルタントがどのように働いているかを肌で感じることができた。常に論理的思考で物事を考えるだけだと思っていたが、それだけではなく、地道なリサーチやクライアントとのディスカッションやインタビューも大きなウェイトを占めることがわかった
参加前に準備しておくべきだったこと
ディスカッションの練習。周りの学生は非常に優秀で、常に受け身の姿勢になってしまっていたため。ディスカッションの回し方に慣れていれば、もっと活躍できたはず。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方々と自身の雰囲気が合っていないように感じたため。また、コンサルタントの仕事の仕方を、社員の方々に詳しく聞くことで、それが明確になり、私のしたいこととギャップがあったため
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周りの学生が非常に優秀で、グループワークやプレゼンテーションで存在感を発揮することができなかったため。また、社員の方々と話をすることで、自分がその組織の雰囲気にマッチして働いているイメージがつかなかったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員の方々と話をすることで、自分がその組織の雰囲気にマッチして働いているイメージがつかなかったため。また、仕事自身も、あまり自身が魅力を感じられるものではなかったため。コンサルタントは非常にやりがいのある仕事だと思うが、人によって合う合わないが顕著だと思う。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
優秀であると判断されると、その後に早期の選考があるため。また、インターン参加者は、本選考でもESやグループディスカッションは免除されるため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
人事からサンキューメッセージが来るのみ。座談会やその後の囲い込み等は無し。優秀者には後日早期選考の連絡が来る。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
外資系金融、外資系コンサル、外資系メーカー。基本的にバリバリ働き、短期間で専門性が身につき、その後のキャリアにつながる仕事をしたいと考えていた。日経は配属リスク等の関係で考えていなかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
コンサル業界の志望度が下がった。なぜなら、その業界のことについて、ビジネスモデルや働き方を理解することができ、それによって自分が本当にしたい仕事かどうかが明確になるため。また、周りの学生とも情報交換を行い、視野が広がった。
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- A. 食品系に興味があったから。デパ地下などで見かけたことのある会社でありながら、選考がなく先着順で参加できるため。また、ロックフィールドは食品系の中でも、中食業界であり、自分自身がこの業界のことをよく知らなかったので、知りたいと思った。続きを読む(全116文字)
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- A. 人材系の業界を見ていた中で、様々な就活アプリで募集を目にしていたため、気になった。会社説明会を兼ねて、思考力を養うためのオンライン研修のようなイベントを複数回行っており、参加した際に感銘を受けて志望した。続きを読む(全102文字)
PwCアドバイザリー合同会社の 会社情報
会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
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フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
設立日 | 1999年6月 |
従業員数 | 450人 |
代表者 | 平林康洋 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |