【能力を引き出すリーダーシップ】【24卒】 日揮ホールディングス 技術系総合職の通過ES(エントリーシート) No.105651（非公開/非公開）（2023/4/27公開）

私の強みはリーダーシップです。学園祭実行委員会○○部に所属し副部長を務めた際に、メンバーの士気を高めることができました。部員の活動への参加率が低く、参加していても真面目に取り組んでいない部員の姿が目立ち、総務部としての業務の進捗が良くないという問題がありました。そこで、モチベーションの低い部員に話を聞いたところ、日々の活動に達成感が感じられないという意見が多く上がり、この問題を○○部会で共有しました。この原因は、○○部の学園祭当日までの仕事を把握していない部員が多く、１人1人の当事者意識が不足しているためだと考え、当日までの仕事を再確認し、毎日の活動に目標を設定するようにしました。それ以来、活動の参加率が約２倍になり、部員が主体的に考えて行動するようになり、当日までに余裕を持って準備を終えることができました。私はこの経験を通して、チームのメンバーの能力を引き出すことができたと感じました。 続きを読む

私が貴グループを志望する理由は３つあります。１つ目は、大学祭を運営した際に、チームで大きなプロジェクトを達成するやりがいと喜びを感じた経験から、「チームでスケールの大きなモノづくりがしたい」と考えるからです。２つ目は、自身の理系の知識を活かしながら、「世界中の社会基盤、人々の生活を支えたい」からです。３つ目は、外国人教授の下で研究活動を進める中で、様々な人種の人々と働く面白さを感じた経験から、「グローバルな環境で働きたい」からです。以上の理由から、貴グループのEPC事業に携わりたいと考えます。貴グループは、エネルギー事業、ヘルスケア事業、インフラ事業と 等の幅広い分野で高い技術力を誇り、また新規事業への取り組みに注力していることから、今後も世界中の産業の発展や人々の生活を支え続ける企業であり、私もその一員として社会に貢献しながら、エンジニアとして成長していきたいと考えます。 続きを読む

配管エンジニア 続きを読む

理由は２つあります。１つ目は、ユーザーが安全かつ効率的にプラントを運転できる配管設計を考える仕事に魅力を感じるからです。２つ目は、自分達で設計した図面が、３次元の大きなプラントとして完成した時には大きなやりがいを感じられると思うからです。研究活動を通して培った、新しいことを貪欲に学び続ける姿勢で、配管レイアウトや応力解析、材料選定のプロフェッショナルとして、周囲から頼られる存在になりたいです。 続きを読む

私は、○○を用いた○○のコントロールについて研究しています。○○は室温付近で磁性を示す数少ない分子磁性材料であり、さらにはジャングルジム構造により、その細孔にイオンや分子を収容することができるため、放射性セシウムやアンモニアの吸着剤、二次電池の正極材料、磁気メモリー媒体として応用されています。そこで我々は○○の○○の制御に注目し、細孔に添加するアルカリ金属の種類と量により、○○を制御できることを発見しました。現在は、○○により○○を制御することを目標に研究しています。 続きを読む