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【異文化交流×国際貢献の挑戦】【22卒】 日揮ホールディングス エンジニアの通過ES(エントリーシート) No.51338(千葉大学大学院/男性)(2021/6/22公開)

日揮ホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月22日

22卒 本選考ES

エンジニア
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性

Q.
アルバイトやボランティア、インターンシップ経験について

A.
留学生のチューター活動を行ってきました。日本語が話せない留学生に対し、日本での研究生活のサポートを行い、異文化交流だけでなく研究についてのディスカッションも行ってきました。 続きを読む

Q.
学生時代の取り組みと自己PRについて

A.
私の強みは、新しいことへのチャレンジ精神です。大学2年のときにエアーズロックに登ってみたいと思い立ち、2週間後に実際に登頂しました。初めての一人旅を通して挑戦することの楽しさだけでなく、異なるバックグラウンドを持つ人と会話することの難しさを痛感しました。会話における課題があることを知り、その後の長期休暇で一人旅を繰り返し、20ヵ国を旅して積極的に国際交流の機会をつくりました。具体的に行ったことは、ドミトリーで同じ部屋になった人と会話をして打ち解けるまで寝ない、あえて歴史や名所を調べず現地の人から聞き出すといったルールをつくり実践しました。その後研鑽を積み、英語で円滑なコミュニケーションが取れるようになっただけでなく、文化も価値観も異なる初対面の人とのコミュニケーションの取り方を学びました。今後も情熱を持って新たなことに挑戦をし、型にとらわれないアイデアで課題を解決していく覚悟です。 続きを読む

Q.
当グループへの志望動機

A.
私が貴社を志望する理由は大きく分けて2つあります。自己実現ができる点と途上国や新興国のインフラを直接支えられる点です。 私は将来世界で活躍できるエンジニアになりたいです。巨大な石油プラントの設計やCO2の分離・回収・再利用など貴社の新規事業に携わることで、専門的な知識と技術を習得しながら世界で活躍できるため、自分の目標に到達することができると考えています。 また、私は東南アジアの貧しい地域を旅していた際、日本では当たり前の電力やエネルギーが不足しており、現地で暮らす人々の生活が困窮している現状を目の当たりにしました。そのような一国のインフラのサポートを通して貧困格差とエネルギー問題の解消を目指したいです。 9月に開催されたインターンシップで技術者の方々のお話を伺い、国際貢献を果たすという使命感をもち、チーム一丸となって取り組む社風に強く惹かれ貴社を志望しました。 続きを読む

Q.
希望職種とその理由

A.
私は解析技術支援を志望します。これまで表面化学の研究を通して、ナノ粒子の金属が酸化されることでガスとの反応性に非常に大きな影響を与え、全く異なる挙動を起こすことを学びました。ナノサイズでも大きな影響があるため、プラント中の配管や鉄骨のような大きなスケールでの金属の腐食は大きな問題であると考えています。私の化学分野における幅広い知見を用いて、強度と性能が高い材料の選定と改善を行いプラントの最適化に努めたいです。 続きを読む
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25卒 | 明治大学 | 女性
通過

Q.
あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角400字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年10月18日

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日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 44.8歳
平均給与 1083万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130572

日揮ホールディングスの 選考対策

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