【人種超えた挑戦心】【22卒】 日揮ホールディングス 総合・人事→営業の通過ES(エントリーシート) No.49030（中央大学/男性）（2021/6/8公開）

大学時代に「人種超えたコミュニケーション能力を獲得する」という目標を持ち、行動し続けました。まず1年間、週9時間英会話に真剣に取り組みました。そこから現地での実践経験とより厳しい環境を求め、1年間カナダ留学に挑戦しました。初日から自身の英語力とコミュニケーション能力の低さを痛感したことから、日本語の使用を一切禁止するルールを定めました。そして不屈の精神を持ち、自身よりも優秀な学生に自ら話しかけ主体的な交流を継続しました。さらにさまざまな文化を持つ幅広い年代の人との交流を求め、コロナ禍にもかかわらず現地企業で3ヶ月間長期インターンシップに挑戦しました。留学中は異文化理解のために、常に相手の立場から物事を考え続けました。そして20か国以上の人と交流した結果、人種を超えたコミュニケーションが可能になったと胸を張って言えます。この経験から、「高い当事者意識」と「目標達成力」を養いました。 続きを読む

バスケットボールを10年間継続しています。中学時代は副主将、高校時代は主将を務め上げました。 続きを読む

バスケットボールサークル 続きを読む

アルバイト：ファストフードでの接客 続きを読む

300人規模の英会話教室で長期インターンシップを行った際に、生徒解約率を改善しました。上司との会話で解約率増加の問題を知り、その主な原因が「生徒同士が仲良くなれない」ことだと特定しました。そこで生徒同士の交流を目的とした大規模なイベント開催を提案しましたが、人員確保が問題となりました。そこで営業のニーズを把握し、イベントに付加価値を創出することで営業7人を巻き込みました。具体的には、新規顧客獲得のために英会話教室外部の人にもイベントを開放しました。そして高校時代の部長経験を活かし、「生徒交流の活性化」という目標共有を徹底し、自由度を持たせたタスクを割り振りイベント準備を行いました。結果、100人規模のイベントとなり参加生徒の約90％が「友人を作るきっかけになった」と回答し、解約率を18％から10％にしました。この経験から、ニーズを把握し人を巻き込み、導く力を学びました。 続きを読む

自らの挑戦によって国内外問わず課題解決に貢献したいからです。私は、留学という挑戦を通じて「高い当事者意識」を獲得したことで、日本を含めた世界的な課題を解決したいと思いました。また、オーダーメイドでお客様に最適なモノを提供することにこだわります。なぜなら、英会話教室の長期インターンシップで営業を行った際に、多種多様なお客様に対して自社の一つのサービスしか提供できないことに悔しい思いをしたからです。このような思いを貴社でなら実現できると考えます。貴社は、オイル&ガス分野に強みを持つにもかかわらず、インフラ分野や再生可能エネルギー分野に挑戦しています。そしてベトナムでの太陽光発電設備施工に体現されているように、国内外問わず課題を解決しています。貴社に入社した際には、強みである「高い当事者意識」を生かしてお客様のニーズを的確に把握するだけでなく、チームや地域の方々の気持ちを理解した営業を行います。 続きを読む

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総合・人事→営業 続きを読む

「総合」を志望する理由は、世界的な課題を解決したいという思いに加えて、さまざまなバックグラウンドを持つ人々と1つのモノを作る魅力を留学中に学んだからです。そして、営業を志望する理由は、お客様だけでなくあらゆるステークホルダーの最前線に立ちプロジェクトを主導したいからです。そのために、まず人事として社内のあらゆる人とコミュニケーションを取り、全てのことを把握し理解したいと考えます。 続きを読む