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【いじめ問題を根絶へ、粘り強く挑む】【23卒】 日揮ホールディングス 文系総合職の通過ES(エントリーシート) No.88708(非公開/非公開)(2022/6/28公開)

日揮ホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年6月28日

23卒 本選考ES

文系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
現在の研究テーマとその内容を教えてください。 400字以内

A.
【教育問題を社会学的観点から見る】教育社会学を学んでいます。その中でもいじめ問題について研究しています。これを選択した理由は、いじめによる自殺のニュースを見聞きするたびに胸が痛み、どうしたら社会からいじめをなくし子供達が笑顔で学校に通えるのかを考えたいと思ったからです。私はゼミに所属していませんが、なぜ小学校や中学校でいじめが特に多いのか、なぜ高校大学ではいじめがなくなるのか、日本と海外での違いを分析し、いじめの原因と解決方法を学んでいます。座学だけではなく、実際に自分の通っていた小学校へのフィールドワークを行い、教師からお話を伺いました。教師の視点からもいじめ問題に向き合うことで新たに気づく点が多くあったことから、情報を自分の足で取りに行くことの重要性を学びました。今後はこの経験を生かして、課題解決の一歩のために自分の足で情報を取りに行き、どんな課題にも粘り強く取り組んで行きたいです。 続きを読む

Q.
学生時代の取り組み、自己PR を教えてください。400字以内

A.
私の強みは【目標達成への粘り強さ】です。周囲の人がやらないようなことをしてみたいという思いから、ラグビーワールドカップでビールの売り子のアルバイトに挑戦しました。初めはどのように声をかけていいのか分からず、1日の売上杯数は200杯にすら届きませんでした。そこで売上杯数を伸ばすために、1日の売上目標に【250杯】を掲げることにしました。この杯数を達成するためには、積極的に自分から声を掛け、効率的にビールを買ってもらうことが必要であると考えました。そこで、5人以上の団体客を見つけたらすぐに声をかけること、また同じ人から買っていただけるよう常連のお客様を作り、効率性を意識しました。これらを実践することで、初めは1日200杯弱だった売上を、目標だった250杯まで伸ばすことが出来ました。この経験を経て、目の前の課題にぶち当たっても、自ら目標を掲げ、粘り強く解決策を発見し、実行する力を持つに至りました。 続きを読む

Q.
当グループへの志望理由を教えてください。 400字以内

A.
世界中の人々の生活の根底を支える仕事であるという点で魅力を感じています。私は「〇〇さんの支えがあったから」と感謝された時に最もやりがいを感じてきました。特に家庭教師として、生徒自身を「深く知り、共に挑戦する」を意識し指導した結果、生徒はもちろん、保護者の方からも直接感謝の言葉をいただく機会があり、その際には授業準備の苦労が吹き飛ぶほどの喜びを感じました。したがって、世界中のインフラ構築を通して生活の基盤を支える貴社は、まさに自分がやりがいを感じることができると考えております。また、幅広い事業領域を持ち、エネルギー問題や環境問題など様々な社会課題の解決に積極的に取り組むことで、社会の発展を多方面から支えることができると感じました。若手から責任ある仕事に就くことが可能な貴社で、私の強みである「目標達成への粘り強さ」を武器にプロジェクト完遂に貢献できる人材になりたいです。 続きを読む

Q.
希望職種を教えてください。 50字以下

A.

Q.
希望職種を選んだ理由を教えてください。200字以内

A.
2つあります。1つ目は、世界中のベンダーや社内の様々な人と協働して働くことができるからです。様々な人と関わりながら一つの目標を達成することが、バスケットボール部での経験と重なると感じたからです。2つ目は、価格競争力の源として会社の利益に直結する責任ある部署だからです。世界経済の動向や価格の変動などを把握するプロセスの中で、私の長所である「目標達成への粘り強さ」を活かすことができると考えております。 続きを読む
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通過

Q.
当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。(500文字以内)

A.
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公開日:2026年1月14日

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日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130572

日揮ホールディングスの 選考対策

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