2018卒の筑波大学大学院の先輩が日揮ホールディングス総合職電気系の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒日揮ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職電気系
投稿者
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部長3人/人事1人?
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落選しているので評価されているとは思わないが、業界の中で何故プラントエンジニアリング企業を…という質問に対する返答は頷いて聞いて頂けたので、業界研究は評価されていたと思う。
面接の雰囲気
明らかに偉い人が並んでいたため、入った瞬間かなり緊張した。面接中も終始緊張していた。かなり質問が飛んで来るので、人によっては圧迫と感じるかもしれないが、質問内容としては特別圧迫というわけではなかった。
最終面接で聞かれた質問と回答
日本における専業3社の違いは理解していますか?/その中で、何故日揮を?
まず、日揮、千代田化工は天然ガスの液化プラントに強みを持ち、東洋エンジニアリングは肥料プラントなどに強みを持っている。日揮と千代田は似ているが、日揮がより石油にも力を入れている。また、今後進んでいく方向として、千代田は水素プラントなど、新しいエネルギーに手を出しているのに対して、日揮は病院の運営など、完全に新しい分野への投資を行っている。/その中でも、日揮を選んだ理由としては、まず液化プラントで世界の構造を変容させてきたスケールの大きさに惹かれ、千代田と日揮に興味を持った。一方で、液化プラントに特化して、今後もエネルギーに関わっていく千代田と比較して、様々な事業に手を出している日揮のほうが事業の安定性は高く、自分が今後数十年働いていく環境として向いていると思った。また、先輩社員との座談会において、日揮のほうがリーダーっぽい人が多いように感じ、自分のなりたい人物像に近いと感じたため、3社の中でも日揮を選びました。
他に受けている会社はどういうところですか?/それは何故ですか?/他社でも、プラントに関わることは出来るけど、何故エンジニアリング会社なのですか?
御社以外では、三菱重工や、川崎重工などの重工メーカー、プラントエンジニアリングの千代田化工を受けています。私は、チームで1つの大きなものを作り上げる仕事がしたく、これらの企業を受けています。その中でも、完成品を作れることから、自分の仕事を実感する部分が多いと感じ、プラントエンジニアリングの企業を志望しています。また、自分の製品で世界のエネルギーなど、大きな影響を世界に与えられることも、魅力と感じています。1つの質問に答えると、それに対する質問が幾つか続き、答えに窮することも多いかもしれませんが、向こうも待ってくれるので、落ち着いて返せばいいと思います。他の会社は何故受けているのか?また、その軸は一貫しているのか?は問われていたと思います。
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日揮ホールディングスの 会社情報
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 1083万円 |
電話番号 | 045-682-1111 |
URL | https://www.jgc.com/jp/ |
採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |