ネオキャリアのコンサルタントの志望動機詳細（23卒/早稲田大学/男性）（2022/11/17公開）【課題解決の先導者】体験記No.35879

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人材コンサルティング会社の中でもソリューションを幅広く提供できること、会社自体の環境適応能力が非常に高いことの2点です。1点目に関して、御社は行っている事業領域の数や蓄積したノウハウの豊富さから企業経営層や人事に対して幅広い人材採用の提案が出来ると考えました。また保育や介護の領域など、少子高齢化という非常に解決が難しい問題に対して解決の糸口を模索している点も、自分自身社会の課題解決を探し出すことに注力出来、ソリューションの幅を広げるということにも貢献できるのではないかと感じました。2点目に関して、御社は社会課題を提示し、その課題に対して企業はどのようであるべきかという存在意義を考え、企業としての形を変えながら成長していることです。自社の立ち位置を常に確認しながら、成長と社会の課題解決をやめない御社の方針に魅力を感じました。以上の2点から私は御社を志望しております。