【18卒】ネオキャリアの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2650（名城大学/女性）（2017/12/8公開）

最終面接で内定後は就活をやめるように言われた。しかし、内定後に入社するにあたって不安な点や疑問などをなくすために面談も数回やってくれ、何人かの社員の方ともお話する機会をくれ、また、こまめに連絡をくれるなど、入社に対する不安取り除いてくれた。

自信が一番必要だと思う。この企業の選考では、プレゼンをしたり、グループディスカッションで意見を発表したり自分の意見をしっかりと伝える事が、他の企業の選考よりも多いと思う。そのため、自信を持って堂々と人前で話せる事が大切。また、この企業は人柄を重視していると思うので、笑顔で明るく、そしてはきはきとしていれば、大それた経験や能力がなくても良いと思う。そのかわり、人事や面接官とじっくりと話す事が多いため嘘をつくとすぐに見破られると思う。

人事や面接官も結局は人だから、この人と一緒に働きたいと思ってもらう事が大切だと思う。例えば素晴らしい肩書や経験がある人でも、自信がなさそうで暗くて話すのが下手な人とは一緒に働きたくないと思うはずだ。その逆も然りで、大きな経験などがなくても、笑顔で堂々としている人は魅力的だ。まずは、基本的な印象が一番大切だと思う。

人事との面接はとても和やかで特に緊張せずに自分らしく臨めるが、最終面接は、かなりしっかりと質問され、入社の意思や覚悟を見抜かれる。そして、少しでも自信がなさそうと思われたらすぐに落とされると思う。困難を乗り越え頑張れる人材を求めている。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

住友生命保険相互会社

安定、福利厚生など女性の働きやすさをとるか、自分のやりたい事、社員の魅力、自分の成長などをとるかで迷っていたが、毎日仕事と考えると、自分がやりたい事を選んだ方が多少しんどくてもがんばれるのではないかと考えたから。ネオキャリアは自分のやりたい仕事でもあったが、それ以上に成長できる事に魅力を感じた。もちろん楽ではないが、例えば同じ3年、他の企業で任された仕事だけをこなしていた人と、ネオキャリアで自分からチャンスをつかみ努力、活躍した人とでは、3年後かなり差が開いていると思う。このような事を考え、自分が成長できる企業を選んだ。