【19卒】テクマトリックスのSEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.5623 （2018/10/1公開）

PR頑張ったこと志望動機（オープンES）

キャリアセンターのスタッフさんやアルバイト先の社員さん、先輩や友人などいそいそな人に読んで直してもらった

わたしのやりたいことがテクマトリックスでほんとうに実現できるか親身になって考えてくれました、希望をしっかり伝えたのが良かったと思います

リラックスした面接でした、志望動機よりわたしのパーソナリティーを聞かれることが多かったように思います

チームで成し遂げたことは

地域活性化団体で活動しました。私はリーダーとして意見の折衷と参加環境の改善の二点で貢献しました。まず焦点を当てる対象で意見が分かれましたが、1年間の指針となるため多くの合意が必要と考えました。初めは意見を戦わせましたが、提案を受け入れてもらう際相手の理解も重要であることから、理解を図る方向に変え双方の意見を突き詰めて伝えました。結果主張の共通点に気付き、全員一致の方針が決まりました。また出席率の悪さも課題でした。全員に話を聞き、会議の内容の把握がし難いと気付きました。そこで決定事項と宿題等を議事録とは別にまとめ、情報共有の徹底と簡易化、タスクとその期限の明確化により、参加率の向上に繋げました。

学業以外で頑張ったこと

ベネッセの通信教材を使った学習法の提案のアルバイトです。私は提案をする上で会話、分析、問題解決の３点を大切にしています。まずコミュニケーションを取り、学習状況や学校生活など児童の情報を集めます。その後、それらを踏まえ彼ら抱える課題を特定します。私は１人１人カルテを作り分析しています。最後に課題解決に繋がり、本人のタイプに適した学習法を提案します。なかでも注力しているのは会話です。初めはどんな問題があるか本人に尋ねていました。しかし本人も気付かない課題もあると分かり、こちらが見出すべきと考えました。そのために、相手に信頼してもらい話を引き出せるような姿勢や傾聴の意識を持つように気を付けています。

1次面接と同様にわたしのやりたいことが実現できるかどうかをかんがえてくださいました、やりたいこととその理由を伝えられたのが良かったです

進行役の女性の社員さんひとり、男性の社員さんひとり、女性の社員さんひとりで、比較的緊張感があったと思う

あなたのつよみは何ですか

私の強みは目標に向かってとことん努力することだと思って今す。私は相手の為と自分の為、２つのベクトルで力を尽くすことが出来ます。学習提案のアルバイトでは、科目の学び直しや、分析カルテを作ること、社員さんに会話のこつを学びまた定期的に評価をお願いすること、同僚のレッスンを見学することなど、成績向上の為に尽くしました。自分が関わり相手の状況を改善できることに私はやりがいを感じます。そして工夫や頑張りの分、貢献度が上がることがモチベーションとなっています。また自分の為の努力として、資格の取得に向けた勉強や英語の学習を続けています。自分に足りないと思う技能や興味のある分野を選択し日々独学を進めています。

学業で学んだことはなにか

ゼミで大学の運動部の振興活動をし、私はラグビー部の担当で主に試合への集客を行いました。まず昨年のビラ配りとポスター掲示の効果が薄かった反省を生かして、目を引くビラを作成しポスターの掲示場所も変更しました。しかし試合へ行く学生は増えず、原因を探るため調査をしました。結果運動部にそもそも興味がない人が多いことが理由と分かり、関心のないことにどう目を向けてもらうかが課題と考えました。そこで集客の様々な例を調べ、興味のきっかけはスポーツと離れていてもよいという考えに至りました。具体的には、試合の来場者に抽選で学食の食券が当たる企画を作り呼び込みをしました。まず試合を見て迫力や興奮を味わってもらい、その上でファンを増やすために簡単な競技のルールブックと部員の自己紹介や大会成績を乗せたビラの配布をし、さらに観戦者のコミュニティを作りました。その結果集客に成功し、継続して観戦する学生が増えました。