Ｂ－Ｒサーティワンアイスクリームの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全20件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】希望職種とその理由。志望動機。あったらいいなと思う新サービスや新商品。【ESを書くときに注意したこと】誰にでも伝わりやすい言葉で書くように努めました。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していきました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の採用担当者【面接の雰囲気】非常に穏やかであり、ときおり雑談などもある会話形式の面接でした。エントリーシートをベースに質問がされていた印象でした。【最近あったハッピーなことを教えてください。】数日前にサーティワンアイスクリームの店舗で期間限定のフレーバー「小倉あんトースト」を食べたことです。私は昔からアイスクリームが大好きで、サーティワンアイスクリームもよく利用しておりました。先日訪れた際、あまりなじみのないフレーバーが期間限定となっており、挑戦してみました。その時の「小倉あんトースト」フレーバーのアイスクリームのおいしさに幸せな気持ちになりました。想像以上に再現されており、非常においしいアイスクリームでした。（軽く会話形式にて続く）Q.他には何か食べましたか。A.ラムレーズンのフレーバーが大好きなので、一緒に食べました。Q.他に何のフレーバーが好きなのですか。A.キャラメルリボンも大好きです。【自己PRをしてください。】主体性をもって行動することが私の強みです。現在のアルバイト先である〇〇ではこの強みをいかしてより良い店舗作りに貢献いたしました。私はアルバイトを始めた当初からお客様に気持ちよくお買い物をしていただくことを意識していました。そのため店舗の清掃が不十分であることが気になっていました。そこで私は勤務中の隙間時間を見つけては清掃に努めました。しかし1人では限界があったため、私は店長に清掃に充てる時間をさらに増やし、細かいチェックリストを作ることを提案いたしました。その結果、１日のワークスケジュールに細かな清掃担当振りが組み込まれ、チェックリストも導入されました。そして、後の社内監査の清掃評価では最大評価の５を頂き、一緒に働く仲間からも評価をして頂きました。この取り組みから店舗の環境改善という成果を残すことができました。よって私は主体性をもって行動することが強みであると思っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接ということで明るい印象やはきはきとした受け答えを意識したことが評価していただけたと思います。

【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】性格診断（30分程度）【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】選択式の性格診断（30分程度）【筆記試験対策で行ったこと】性格診断のみと聞いていたため、特に対策はしていません。ただ自分自身を理解するためにも、自己分析には取り組みました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の採用担当・営業部長【面接の雰囲気】前回とは別の人事の採用担当の方に加えて、営業部長の方が参加していました。終始穏やかな質問であり、ほぼ雑談や会話形式でした。【Q.趣味は何ですか。（軽く会話形式）】A.グルメ探索といって様々な飲食店やテイクアウト商品などを買うことです。ラーメンやスイーツが特に大好きです。Q.では、ラーメン屋を一つ教えてください。A.恵比寿にある〇〇という店舗です。特にその店舗の△△ラーメンがおいしく、他の店舗にはない大きな××という魅力があります。駅から少し歩きますが、時間をかけてでも一度は食べる価値があると思い、私のおすすめです。Q.本は読みますか。A.私自身、本はあまり読みません。ただ、最近〇〇という本を読み、面白かったです。Q.なぜその本を読んだのですか。A.私はもともとお笑いが好きであり、好きな芸人の□□さんの書いた本であったからです。内容はもちろん□□さんの人柄の良さが伝わる一冊でした。【なぜ営業職なのですか。】フランチャイザー側にいながら、よりお客様に近い位置で幸せを届けることができると考えたからです。この営業職では、主体性をもって取り組むという私の強みを活かすことができると考えております。アルバイト先ではこの強みを活かして、より良い売り場環境づくりに貢献しました。営業職として加盟店舗の課題には真剣かつ責任をもって取り組みます。また、アルバイトで常にお客様目線を意識してきた経験を活かして、加盟店オーナーやお客様の立場から考えることのできる、主体性と多視点な考え方の両方を兼ね合わせた働き方で貴社・加盟店・お客様に私は貢献できます。（軽く会話形式にて続く）Q.お客様目線についてあなたはどのように考えていますか。A.店舗で直接販売するわけではありませんが、SVとしてお客様の立場にたった考え方でお店をよりよくするためにも大切だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とくに面接のために作らず、ありのままで臨み、本心で会話することができたため評価していただけたと感じました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の採用担当・役員（社長と副社長）【面接の雰囲気】社長と副社長が参加しているためこれまでの面接よりは重めの雰囲気でした。質問内容も鋭い質問が多くありました。【コロナ禍の飲食店について複数の質問】Q.居酒屋がコロナ禍で厳しい理由は何だと思いますか。A.人との接触が懸念され、お酒の提供が規制されていることはもちろん、客層がファミリー向けではなく、おうち時間を楽しむという面からも来客が見込めないからでしょうか。Q.アフターコロナを考えた時にサーティワンアイスクリームはどうあるべきでしょうか。A.コロナの中でサーティワンアイスクリームは好調とお聞きし、おうち時間を彩るという意味でもサーティワンアイスクリームは求められてきたと感じました。そのように日々を彩る存在かつ、店舗でのコト売りとして幸せの体験をしていただく空間の提供といった、単なるアイスクリームメーカーだはなく、付加価値のついたサービスを提供することが重要と思いました。【いくつか他に内定があるとのことでなぜサーティワンアイスクリームなのですか。】食に携わりたいという思いからすでに内定を頂いている、①社や②社③社よりも食品のメーカーであるサーティワンアイスクリームのほうが興味があると考えているからです。それに加えまして志望動機にもありますが、大好きなアイスクリームに囲まれながらであったり、”We make people happy”という会社の考え方に共感したからです。Q.どのようなところが”We make people happy”であると思いますか。まずアイスクリームを自身の店舗で多くのフレーバーを取り扱っていることです。スーパーやコンビニエンスストアでは体験することのできない、どのフレーバーにしようかと悩む楽しい体験はまさに幸せであると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】難しい質問や答えのない質問にも、自らの思いを含めた考えをあきらめずに面接官に伝えたことが評価していただけたと思います。