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【自信満々、理論的に魅了】【21卒】ジャステックのSEの1次面接詳細 体験記No.9391(関西大学/男性)(2020/7/15公開)

2021卒の関西大学の先輩がジャステックSEの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社ジャステックのレポート

公開日:2020年7月15日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • SE

投稿者

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年02月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
SE5年目
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自信を持って接することが出来た点。相手に委縮することなく理論的に分かりやすく回答することで手ごたえを感じた。

面接の雰囲気

大阪の貸会議室で行われ厳かな雰囲気で行われた。特に笑顔もなく淡々とした質問が続いた。質問内容は奇をてらったものはなかった。

1次面接で聞かれた質問と回答

苦手な人は?またその人との接し方は?

私は責任感のない人が苦手です。
なぜなら失敗を人のせいにするような人は何か任せることが不安で出来なかったり突然何か仕事振られることで不安に感じるからです。
そこで私はそういった人と接する際には考え方を変えるようにしています。
例えばそれだけ自分に成長のチャンスを恵んでいただけているとポジティブに捉えています。
また、苦手な人と関わる中でも、絶対に学べることがあると思います。
自分のレベルが低くて、相手の真意が理解できずに嫌ってしまっていることもあるかもしれません。さらに、少なくとも反面教師にすることが出来るとも考えます。
今後仕事をしていく中で、自分の苦手なタイプの人とも上手く人間関係を構築し、ビジネスを拡大していけるような人材になれるよう、日々精進していきたいと思います。

挫折経験はありますか

私の挫折経験は高校一年生の時に入った文化祭実行委員会でなにも文化祭に貢献することができなかったことです。私は一年生から文化祭の運営に携わり新たな企画を生み出したいと考えていました。しかし当時の私の企画は理想ばかりで現実性がなくその年の文化祭の企画に採用されることはありませんでした。そこで私は次の年に向けて実現性の高い企画を生み出すべく、直近五年分の資料を調べたり他校の文化祭を視察しに行ったり先輩や先生へ聞き取りし今の文化祭の課題を探しました。自分のやりたいことを優先するのではなく、今どのような課題があり、どうアプローチすべきなのかを考える必要があったと反省したのです。その結果事前リサーチの重要性を学びました。

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ジャステックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャステック
フリガナ ジャステック
設立日 1971年7月
資本金 22億3800万円
従業員数 1,272人
※2017年11月現在
売上高 161億800万円
※2018年11月期 実績
決算月 11月
代表者 中谷 昇
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号
平均年齢 35.9歳
平均給与 524万円
電話番号 03-3446-0295
URL https://www.jastec.co.jp/

ジャステックの 選考対策

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