就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ジャステックのロゴ写真

株式会社ジャステック 報酬UP

【21卒】ジャステックのSEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.9391(関西大学/男性)(2020/7/15公開)

株式会社ジャステックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2021卒株式会社ジャステックのレポート

公開日:2020年7月15日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • SE

投稿者

選考フロー

企業研究

なぜジャステックに入りたいのかを具体的に説明できるようにすることが大事だと思う。面接では、どこに興味を持ったか、なぜジャステックか、他社との違いはどこに感じるかを重点的に聞かれます。その際に、説明会での企業の強みの内容を自身の経験と織り交ぜて具体的に言うとかなり評価が高いと思います。なのでジャステックの具体的なビジネスモデルを企業研究で理解しておくとそのような質問にも対応でき、良い評価を得られると思う。具体的に話せるようになるためにはジャステックの特色やビジネスモデル上の強み、ソフトウェアとハードウェアの違い、入社後のキャリアプランなどを説明会の時点で人事の人に質問して把握しておくとよいと思う。

志望動機

ソフトウェア開発を通じて社会の効率化に貢献したいと考え志望しています。また、入社後10年目までにプロジェクトマネージャーになるという目標を持っています。社会の効率化に貢献したいと考えたきっかけとして幼少期から計算ドリルなどを高い質で早く終わらせることによって褒められてきた経験があげられます。それ以来効率的に物事を進めることがモチベーションとなり、学生時代は特にアルバイトにおいても業務の効率化に取り組んで来ました。この目的である社会の効率化を果たす手段としてIT業界を志し、中でも御社は様々な業界に対して効率化を実現するためのソフトウェアを高い技術力をもって一括請負で開発に取り組んでいるため志望しております。加えて、開発の川上から川下まで関わりたいという思いからプロジェクトマネージャーを目標に設定しております。この目標を達成するためにも貴社に入社後は積極的な技術の習得及び自己研鑽に努める所存です。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年01月

1次面接 通過

実施時期
2020年02月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
SE5年目
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自信を持って接することが出来た点。相手に委縮することなく理論的に分かりやすく回答することで手ごたえを感じた。

面接の雰囲気

大阪の貸会議室で行われ厳かな雰囲気で行われた。特に笑顔もなく淡々とした質問が続いた。質問内容は奇をてらったものはなかった。

1次面接で聞かれた質問と回答

苦手な人は?またその人との接し方は?

私は責任感のない人が苦手です。
なぜなら失敗を人のせいにするような人は何か任せることが不安で出来なかったり突然何か仕事振られることで不安に感じるからです。
そこで私はそういった人と接する際には考え方を変えるようにしています。
例えばそれだけ自分に成長のチャンスを恵んでいただけているとポジティブに捉えています。
また、苦手な人と関わる中でも、絶対に学べることがあると思います。
自分のレベルが低くて、相手の真意が理解できずに嫌ってしまっていることもあるかもしれません。さらに、少なくとも反面教師にすることが出来るとも考えます。
今後仕事をしていく中で、自分の苦手なタイプの人とも上手く人間関係を構築し、ビジネスを拡大していけるような人材になれるよう、日々精進していきたいと思います。

挫折経験はありますか

私の挫折経験は高校一年生の時に入った文化祭実行委員会でなにも文化祭に貢献することができなかったことです。私は一年生から文化祭の運営に携わり新たな企画を生み出したいと考えていました。しかし当時の私の企画は理想ばかりで現実性がなくその年の文化祭の企画に採用されることはありませんでした。そこで私は次の年に向けて実現性の高い企画を生み出すべく、直近五年分の資料を調べたり他校の文化祭を視察しに行ったり先輩や先生へ聞き取りし今の文化祭の課題を探しました。自分のやりたいことを優先するのではなく、今どのような課題があり、どうアプローチすべきなのかを考える必要があったと反省したのです。その結果事前リサーチの重要性を学びました。

最終面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問や雰囲気に対しておじけづくことなく大きな声でゆっくりと回答することが出来た点。マスク越しだったので特に意識した。

面接の雰囲気

最初のほうは厳かであったが時間がたつにつれて笑顔ではなす場面もあった。圧迫というわけでもなくやりやすい雰囲気であった。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことは?

飲食店アルバイトにて効率的な在庫管理ルール作りに貢献し料理提供スピードに関するご意見を半減させました。そこではアンケート内で「料理の提供が遅い」というご意見が全体の40%と最も多く寄せられておりリピート率が下がってしまう恐れがあるという問題が生じていました。この問題を解決するために材料のストックといった在庫管理に注目しました。具体的には在庫管理のルール作りを行いました。そうすることで在庫管理に要する時間が削減され、その分調理に集中することが出来ました。その結果料理提供時間を短縮することが出来、料理提供に関するご意見を20%まで削減しました。この経験から、自らが考え行動し、問題を解決することの大切さを学びました。

自己PRをお願いします

私は圧倒的な顧客志向を追求することが出来る人材です。なぜなら当事者意識を持って周囲に働きかける行動力があるからです。この行動力を発揮した経験として、学生時代運送会社のアルバイトにおいて曖昧だった指導内容を先輩の協力を得て体系化しアルバイト定着率を20ポイント改善したことがあります。そこではアルバイト1か月定着率が10%と低い状況にある問題がありました。この問題を解決するために辞めた理由をヒアリングすることで判明した曖昧な指導内容の改善に取り組みました。その結果定着率は30%まで改善されました。以上の経験から私は当事者意識を持って周囲に働きかける行動力を武器に貴社において圧倒的な顧客志向を追求していく所存です。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定連絡の電話の際にはほかにどこの企業を受けているのか、その企業にどんな魅力を感じているのかしつこく聞かれた。承諾期限の中で面談の機会を設けてくれた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

なぜジャステックを選んだかだけではなくなぜIT企業か、なぜソフトウェアに関わりたいかを考えておくことが重要だと考える。また、一括請負や独立系といったこの企業の特徴もよく理解しておく必要があると考える。質問は定番なものが多いので練習をしっかりと積めば通過できると思う。上場企業で有価証券報告書もあるので企業研究はやりやすいはず。基本を押さえ緊張することなく挑めば選考は通過できる。面接官は決まった人ではないためあたりはずれはある程度あるかもしれない。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

コミュニケーション能力だと思う。SEは人と接する機会も多くあるのでその点をITスキルよりもアピールするべきである。ITスキルは入社後どうにでもなるため熱意とポテンシャルを感じ取ってもらえるように話し方を工夫する必要がある。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

定番の質問に対する回答を準備しておけば問題はないと感じる。また、回答は論理的に大きな声ではっきりとすることで良い印象を与えることが出来る。また、最終選考は東京で行われるので環境の変化に敏感な人は注意が必要かもしれない。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社ジャステックの選考体験記

IT・通信 (ソフトウェア)の他の選考体験記を見る

ジャステックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャステック
フリガナ ジャステック
設立日 1971年7月
資本金 22億3800万円
従業員数 1,272人
※2017年11月現在
売上高 161億800万円
※2018年11月期 実績
決算月 11月
代表者 中谷 昇
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号
平均年齢 35.9歳
平均給与 524万円
電話番号 03-3446-0295
URL https://www.jastec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131234

ジャステックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。