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【内定辞退者減少!】【22卒】アウトソーシングテクノロジーの総合職の最終面接詳細 体験記No.17121(大阪工業大学/男性)(2021/8/8公開)

2022卒の大阪工業大学の先輩がアウトソーシングテクノロジー総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社アウトソーシングテクノロジーのレポート

公開日:2021年8月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 落選

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

弊社は第何志望なのかや、第一志望の会社のことについて聞かれました。おそらく、内定辞退者が多いので、本当にうちに来てくれそうなのかを見ているのかなと感じました。

面接の雰囲気

若手社員だったこともあるかもしれないが、非常に明るい雰囲気だった。アイスブレイクは特になかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

希望職種はなんですか?

機械設計職を希望しています。設計を通して形に残るものを作り、若いうちから活躍していきたいと考えています。
ここからは、主に一問一答形式で進んでいきました。
アウトソーシングという言葉は知っていましたか?
知りませんでした。マイナビの合同企業説明会で知りました。
アウトソーシングにどんなイメージがありますか?
昔にはなかった働き方で、さまざまな製品に関わることができる仕事だと思います。
技術派遣業界の同業他社と比較したときの特徴は何だと思いますか?
技術派遣業界の同業他社と比較しても、若手社員が非常に多く、説明会で説明していただいた入社式のイベントも若手社員が発案したということで、若手が活躍しているということを実感しました。

弊社は第何志望ですか?

第二志望です。
第一志望はどこですか?
機械メーカーを希望しています。
第一志望の会社と弊社から内定をもらった場合はどうしますか?
第一志望の会社に行きます。
弊社のことをどこでしりましたか?
マイナビの合同企業説明会で知りました。
勤務地に希望はありますか?
特にありません。職種で選ぼうと思っています。
御社で活躍している社員の特徴を教えてください。(逆質問)
若手でも皆さん活躍されています。活躍している中でどのような人が多いのかといえば、自分でものごとを考えて仕事している人が多いと思います。
御社の業務で英語を使う場面はありますか?(逆質問)
常に使うというわけではありませんが、英語力があれば武器になると思います。

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アウトソーシングテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
フリガナ アウトソーシングテクノロジー
設立日 2004年12月
資本金 4億8365万4000円
従業員数 24,662人
売上高 1237億9700万円
決算月 12月
代表者 鈴木 一彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
電話番号 03-3286-4777
URL https://www.ostechnology.co.jp/

アウトソーシングテクノロジーの 選考対策

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