22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
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Q.
キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）
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A.
○○で、広報として周りと協働した経験です。私は口コミで入会者を増加させる方法を実施しましたが、3人の親御さんの協力しか得ることができませんでした。私は親御さんと交流する機会が少なかったため、親御さんからすればギブしかしていないことが原因と考えました。そこで私は、①先生方10人を巻き込んで、面談や懇談会の最後に口コミの協力を促してもらい、②私自身が子供達の送迎バスの添乗員に立候補することで親とのコミュニケーションを積極的に取るようにしました。結果的に約70名の親御さんに口コミ・レビューの協力を得ることができました。また、コミュニケーションからニーズを知ることで『延長保育制度導入』などの新しい提案にも繋げることができています。この経験から、顧客の真のニーズを読み取り、周りを巻き込みながら協働して成果を最大化する喜びとやりがいを感じました。 続きを読む
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Q.
◯上記（1）の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。（300字以内） ※リーダーとは役職を指すわけではありません
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A.
課題に対し、「自分にしかできないアプローチの仕方」でリーダーシップを発揮しました。課題に直面した際に、まず自分に足りないもの（親との信頼関係構築の機会）と自分の誰にも負けない強み（国籍や年代関係なく人の懐に入る力）を念頭におくことでより柔軟で効率的な解決を図ることができたと考えています。誰にでも実行可能でその場かぎりの解決策ではなく、「自分らしい」解決方法を見つけ、実行に移すことでやりがいを感じることができました。 続きを読む
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Q.
◯回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか？（200字以内）
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A.
私は貴社の商品を通じて、お酒が好きな人と苦手な人の境界線を無くしたいと考えています。私はサークルや留学の経験からお酒が【つながりを作ることのできる媒体】であることを何度も実感しました。お酒の消費市場が縮小する現代で、お酒が苦手な人を巻き込んで新しい価値を創造し、人々の生活に活力を与えることができると考えただけでワクワクします。将来的には海外事業に携わり、世界に新しい価値を発信したいと考えています。 続きを読む
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