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【深堀企業分析、キャリア明確化】【22卒】NTTデータのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11993(青山学院大学大学院/男性)(2021/5/9公開)

2022卒の青山学院大学大学院の先輩が書いたNTTデータエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTデータの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社NTTデータのレポート

公開日:2021年5月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • エンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最初までオンライン。インターンに関しても同様でした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

自分が挑戦した事業を行っている企業の中で、TOP企業だったため

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

500名

内定者の所属大学

早慶

内定者の属性

文理半々

内定後の企業のスタンス

内定の旨に関するお電話をいただいた際に自分が承諾をしました。ですので、承諾検討期間に関しては存じ上げません。

内定に必要なことは何だと思うか

深い企業分析、自己分析が必須です。少なくとも、自分が将来チャレンジしたい事業の製品などは網羅的に覚えておき、面接で言えるようにしておいた方が良いです。また、将来のキャリアパスも明確化しておく必要があると考えます。この観点については、OB訪問やイベントに積極的に参加し、社員の方がどのようなキャリアを歩んでいるのかを知ることで明確化することをお勧めします。その中で、自分のキャリアパスを明確化していってください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出る人と出ない人の違いは、深い企業分析、自己分析ができているか否かだと考えます。上記でも記載した通り、面接では徹底的に深堀が入ります。逆を言えば、この二つさえできていれば、面接は楽しい会話で終わると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は結構な割合で落ちます。ですので、しっかり企業分析、自己分析を行った方が良いです。また、推薦選考は基本的にOBの方が選考を担当されています。ですので、イベントなどを通じて仲良くなっておくことをお勧めしまうす。

内定後、社員や人事からのフォロー

特になかったが、内定者限定のイベントに招待された。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

株式会社日立製作所

迷った会社と比較して株式会社NTTデータに入社を決めた理由

株式会社エヌ・ティ・ティ・データに入社を決めた理由は、以下に記載する5つの観点を元に決断しました。
①将来チャレンジしたい事業の分野においての実績がある点②将来のキャリアパスを考えた時に、キャリアの幅が広い点③マルチベンダーであるため、幅広い技術に触れ、それを自分のものにできる点④副業などを行える環境である点⑤NTTグループの他社への異動ができる点
以上の点から、株式会社エヌ・ティ・ティ・データに入社を決めました。

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NTTデータの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTデータ
フリガナ エヌティティデータグループ
設立日 1988年5月
資本金 1425億2000万円
従業員数 199,400人
売上高 4兆3673億8700万円
決算月 3月
代表者 佐々木裕
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号
平均年齢 39.9歳
平均給与 905万円
電話番号 03-5546-8202
URL https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/
採用URL https://nttdata-recruit.com/

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