【22卒】NTTデータのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.11993（青山学院大学大学院/男性）（2021/5/9公開）

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。/上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。/志望するコース（SE・コンサル・営業コース）の中で、入社後チャレンジしたいことを述べてください。/あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、選択してください。/上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。/今までの人生の中で一番苦労したことについて、選択してください。/上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。/

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

志望理由と入社後チャレンジしたいこと、2つに私が関わりたい業界を書くことで、伝えたいことがぶれていないことを注意した。

企業研究を行い、他社とはっきり区別できているということを伝えられるような内容を記載する。また、それらをOBに添削してもらった。

就活会議、one career

SPIの参考書を1通りすることで対策しました

SPI：言語、非言語、性格　/ TAL：性格

各20問程度、合計1時間程度

なし

Zoomに接続後、面接官が自己紹介をし、学生が自己紹介をした。その後、GDが始まった。

①役割決め②前提条件の擦り和わせ③最終的な目標設定④強みに関しての議論⑤強みの特定⑥課題に関しての議論⑦課題の特定⑧課題に対しての解決策の議論

緊張した雰囲気だった

なし

NTTデータの強み、課題

基本的にはいかが評価されていた。議論がスムーズに進んでいるか。議論に参加をしていない人はいないか。論理的な考えの元の意見となっているか。

Zoom接続後、お互いに自己紹介をし、すぐに面接が始まった。

最終面接でしたので、徹底的な企業研究、自己分析が求められていて、その部分が評価されたと感じています。

終始笑顔が絶えないような、話しやすい雰囲気だった。また、面接官の口調も柔らかく、学生が普段通りに会話できるような配慮をなされていた。

なし

就活会議、one career

どんなキャリアを考えている？

将来的にはPMとして活躍したいです。
その中でPMは顧客との技術的な対話が重要なため、まずは3年目までに業務系seとして、幅広い技術を駆使可能な状態を目指します。そのために、与えられたタスク以外のことにおいてでも挑戦していきたいです。
そして、5年後までには、業務系seとして多様な技術を駆使することで、業務アプリなどのプロジェクトリーダーとして、マネジメントスキルを習得していきたいです。学生時代の多様なことに挑戦しやり遂げてきた力を活かすことで実現したいです。
そして、10年後には技術やマネジメント経験豊富なPMとして、「◯◯ならやってくれる」と思われるような人材になり、より多くの人の生活を豊かにしたいです。

どんな事業などに挑戦したい？

入社後は、「場所を問わない医療提供」にチャレンしたいです。
例えば、在宅中の患者のバイタルデータを取得しAI分析し、異常時は病院サーバへのデータ送信・医師へのアラート通知、により遠隔診断を可能にします。この際に、貴社の匿名加工した医療データなどの「千年カルテ」のノウハウを利用することで実現できると考えます。
以降、深堀りされた内容となります。
得られるメリットとしては医者、患者の双方にあると考えます。
医者としては、「医師不足解消」に繋がります。患者としては、「不要な外出抑制」や「忙しく病院へ行けない問題解消」などに繋がります。そして、SDGsの「すべての人に健康と福祉を」の解決に繋がると考えております。

自分が挑戦した事業を行っている企業の中で、TOP企業だったため

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

500名

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

文理半々

内定の旨に関するお電話をいただいた際に自分が承諾をしました。ですので、承諾検討期間に関しては存じ上げません。

深い企業分析、自己分析が必須です。少なくとも、自分が将来チャレンジしたい事業の製品などは網羅的に覚えておき、面接で言えるようにしておいた方が良いです。また、将来のキャリアパスも明確化しておく必要があると考えます。この観点については、OB訪問やイベントに積極的に参加し、社員の方がどのようなキャリアを歩んでいるのかを知ることで明確化することをお勧めします。その中で、自分のキャリアパスを明確化していってください。

内定が出る人と出ない人の違いは、深い企業分析、自己分析ができているか否かだと考えます。上記でも記載した通り、面接では徹底的に深堀が入ります。逆を言えば、この二つさえできていれば、面接は楽しい会話で終わると思います。

最終面接は結構な割合で落ちます。ですので、しっかり企業分析、自己分析を行った方が良いです。また、推薦選考は基本的にOBの方が選考を担当されています。ですので、イベントなどを通じて仲良くなっておくことをお勧めしまうす。

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社日立製作所

株式会社エヌ・ティ・ティ・データに入社を決めた理由は、以下に記載する5つの観点を元に決断しました。
①将来チャレンジしたい事業の分野においての実績がある点②将来のキャリアパスを考えた時に、キャリアの幅が広い点③マルチベンダーであるため、幅広い技術に触れ、それを自分のものにできる点④副業などを行える環境である点⑤NTTグループの他社への異動ができる点
以上の点から、株式会社エヌ・ティ・ティ・データに入社を決めました。