【22卒】ＢＩＰＲＯＧＹのSEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12021（青山学院大学大学院/男性）（2021/5/9公開）

IT／SI業界および当社に対する志望理由をご自身の経験に基づき、具体的に記載してください。 /就職活動において、あなたの企業を選ぶ軸(価値観)を記載してください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

指定文字数がとても短いため、簡潔にするようにした。

企業研究などを行い、ユニシスの製品名をなどを覚え、それをESに記載するようにしていました。また、就活会議を参考にした。

就活会議

SPIの青本を繰り返し解きパターンを暗記した

SPI：言語、非言語、性格

それぞれ30分程度

青本

Teamsに接続後、すぐに面接が始まる

しっかりとした企業研究が、評価されたと感じたポイントです。上記にもあるように、逆質問で直近のニュース内容を添えたり、サービス名を添えたりです。

とても和やかな雰囲気で、話しやすかったです。また、面接官の方が終始笑顔だったため、緊張しませんでした。

なし

なし

志望理由などでも医療に触れてたけど、今のコロナの状況での日本の医療課題は？

今のコロナの状況での日本の医療課題はは、病院へ行きたくてもいくことができない状況が発生していることだと考えます。例えば手足など体不自由ん方、また新型コロナウイルスなどで外に出れない方などは、病院へ行きたくてもいくことができないと思います。そのような状況があることが、今のコロナの状況での日本の医療課題だと考えます。
また、その解決策として私が考えているのは、患者様のパーソナルバイタルデータを送信することでの遠隔医療の実現です。そのことにより、病院へ行きたくてもいくことができない状況を解決できると考えます。具体的には、御社のサービスである「Dot to Dot」を使用することによる、パーソナルデータの送信をすることにより、解決を目指します。

御社の今後に関する質問（逆質問）

以下、私が実際にした質問内容です。
先日ニュースアプリで、ユーザーに応じた広告を「Fab-Stand（ファブ-スタンド）」というプラットフォームを、御社が開発したニュースを拝見させていただきました。自分自身も、将来やりたいことで伝えた通りヘルスケアのパーソナルレコメンドを実現したいと考えております。このように、個々人にあったレコメンド機能などが増えていくと思うのですが、御社は今後どの分野で力を入れていくのか？
以下、実際の社員の方の回答です。
つい最近出たばかりのニュースなのによくご存知ですねと、お褒めの言葉をいただきました。回答としては、やはり個々人にあったレコメンド機能などが、全業界で増えていくらしいです。

1次同様、Teamsに接続後、すぐに面接が始まる

人柄を見られていたのではないかと感じました。これは、最終面接はほとんどの時間が逆質問の時間だったからです。

とても話しやすい雰囲気でした。1次面接の結果で合格がほとんど確定していたのではないかと疑うくらいです。

なし

就活会議

インターンなどを通したユニシスのイメージを教えてください

私が夏に参加をさせていただいたインターンシップなどを通して、日本ユニシスに感じたイメージは、DXに積極的であることです。例えば、複数の企業や団体がパートナーシップを組み、それぞれの技術や強みを生かしながら、業種・業界の垣根を越えて共存共栄する仕組みである、ビジネスエコシステムに取り組まれているように、スマートタウンでは暮らしを豊かにし、アセットガーディアンでは社会インフラの老朽化をAI・IoTにより解決をし、デジタルアクセラレーションではビジネスのデジタル化をし、ネオバンクでは都市部と田舎の経済格差をなくすなどの取り組みを行われています。その中で、積極的に先端技術に取り組まれているということを知ることができました。

◯◯さま(面接官の方)についての質問（逆質問）

以下、実際に私が面接でした質問内容です。
ネットで◯◯様(面接官の方)の、「◯◯◯◯◯◯◯◯」という記事を拝見させていただきました。とても魅力的な内容だったのですが、その案件に携わる際に大変だったことなどのお話をお伺いさせていただきたいです。
以下、面接官の方の回答内容です。
800人規模のプロジェクトであったため、やはり膨大な人数を1つにまとめることが、大変でした。ですので、800人をまとめるために、積極的にコミュニケーションをしていくことを意識していました。コミュニケーションの中では、相手をrespectすることを重要視しています。また、五条（仁・義・礼・智・信）を持つことも意識するようにしています。

事業規模が小さいこと、福利厚生が整っていないこと

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

march

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

承諾検討期間としては、5月初旬まで待っていただけます。また、定期的にイベントなどを開催していただきました。

日本ユニシス株式会社に内定するために大事なことは、事前の調査をすることです。例えば、日本ユニシス株式会社のサービスの内容を覚えておきそれを面接で伝えること、また、ニュースを調べておきそれを逆質問などで情報として添えることなどです。これらを実際に行っている学生は多くありません。実際に、私は面接で行いお褒めの言葉をいただきました。ですので、積極的にこのような行動をすることが、日本ユニシス株式会社に内定するために大事なことです。

日本ユニシス株式会社に内定が出る人と出ない人の違いは、やはり上記のように企業研究の深さです。正直、面接で企業研究をしているかを確かめられる質問はされません。だからこそ、自分から企業研究をした結果を添えることで評価をされます。

日本ユニシス株式会社の内定をいただくためには、夏の複数daysのインターンシップに参加をすることをお勧めします。日本ユニシス株式会社は、インターンシップ参加者の内定者数に応じて、非インターンシップ参加勢の内定者数が決まります。