【説得力と志望度】【19卒】NTTコムウェアのSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.5596（中央大学/女性）（2018/10/10公開）

まだ受けている途中の会社さんがあるということをつたえたところ、そこが終わるまで待っていただけるということになりました

話に論理性がありました、ということを1次面接でも２次面接でも言われそこにSEとしての資質を感じたとフィードバックをもらったので、いかに説得力を持って分かりやすく話すかが大切だと思いました。また、リクルーターの方にも面接官の方にも、当社でなければならない理由を突き詰めて考えてほしいと言われ、エヌ・ティ・ティコムウェアへの志望度の強さを伝えきることが必要だと感じました。ですので、企業研究が大事でした。

自分はエヌ・ティ・ティコムウェアに入ってやりたいことを、自分のゼミでの経験を踏まえたうえで、またエヌ・ティ・ティコムウェアのグループとしての強みがあるからこそ実現できる災害時の通信技術と具体的に伝え、差をつけました。

リクルーターさんがひとりひとりに付いてくれてエントリーシートの修正をしてくれたり、選考を進めるうえでの相談に乗ってくれたりと一番の味方になってくれます、是非頼っていろりろとアドバイスをもらうべきです。

自分の場合は、リクルーターさんと職務の話をたくさんしました。