【19卒】NTTコムウェアのSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.5596(中央大学/女性)(2018/10/10公開)
2019卒の中央大学の先輩が書いたNTTコムウェアSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTコムウェアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2019卒NTTコムウェア株式会社のレポート
公開日:2018年10月10日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- SE
投稿者
- 大学
-
- 中央大学
- インターン
-
- アストラゼネカ
- アドプランナーホールディングス
- 大塚商会
- 野村総合研究所
- 学校法人中央大学
- ワークスアプリケーションズ
- 伊藤忠都市開発
- パルコ
- 野村證券
- 三井住友トラスト・システム&サービス
- ソフトクリエイトホールディングス
- 日清製粉グループ本社
- 電通総研
- 日立コンサルティング
- テクノスジャパン
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
まだ受けている途中の会社さんがあるということをつたえたところ、そこが終わるまで待っていただけるということになりました
内定に必要なことは何だと思いますか?
話に論理性がありました、ということを1次面接でも2次面接でも言われそこにSEとしての資質を感じたとフィードバックをもらったので、いかに説得力を持って分かりやすく話すかが大切だと思いました。また、リクルーターの方にも面接官の方にも、当社でなければならない理由を突き詰めて考えてほしいと言われ、エヌ・ティ・ティコムウェアへの志望度の強さを伝えきることが必要だと感じました。ですので、企業研究が大事でした。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分はエヌ・ティ・ティコムウェアに入ってやりたいことを、自分のゼミでの経験を踏まえたうえで、またエヌ・ティ・ティコムウェアのグループとしての強みがあるからこそ実現できる災害時の通信技術と具体的に伝え、差をつけました。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
リクルーターさんがひとりひとりに付いてくれてエントリーシートの修正をしてくれたり、選考を進めるうえでの相談に乗ってくれたりと一番の味方になってくれます、是非頼っていろりろとアドバイスをもらうべきです。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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NTTコムウェアの 会社情報
会社名 | NTTコムウェア株式会社 |
---|---|
フリガナ | エヌティティコムウェア |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 6,730人 |
売上高 | 2471億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒岩真人 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-5435-4801 |
URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
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