【未来を支えるITの夢】【23卒】 富士通 総合職の通過ES(エントリーシート) No.86164（明治大学/非公開）（2022/6/20公開）

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ビジネスプロデューサー/ソリューション&サービスエンジニア/サプライチェーンマネジメント 続きを読む

・新店舗の居酒屋で、育成環境を改善し従業員の流出を阻止した。 ・ゼミ活動で、産学連携のもとSDGs貢献活動に注力した。 ・高校サッカー部で、副主将として意識改革を行い組織力向上に貢献。 続きを読む

新店舗の居酒屋で、8人のアルバイトを纏めるホールリーダーとして後輩の育成環境を整え、新人従業員の流出阻止に貢献した。新人従業員との日々の会話の中で、私は「指導不十分な個人任せの環境」が彼らのやりがいを奪っていると実感した。そこで、纏まった時間を確保できない先輩従業員に代わり2ヶ月間未着手であった環境の改善を試みた。施策立案の際は、各々業務の習熟度が異なる新人従業員に配慮することを意識して社員方と話し合った。結果、接客マニュアルの導入が最適だとの結論に至り、私は主に三つのことに尽力した。初めに、他店舗へも複数回ヒアリングを行うことでマニュアルの高い質の担保に努めた。そしてマニュアル導入後は、暫く慣れない新人従業員に対して先輩従業員がダブルチェックすることを提案し、新人従業員が果敢に挑戦できる環境を整えた。この際、接客を中断してまでダブルチェックすることに抵抗を覚える従業員もいたが、店舗の現状課題を整理し、優先順位を提示することで納得していただいた。さらに、マニュアルに問題点はないか定期的にヒアリングを行い、その都度修正を加えていった。 施策の結果、特に後輩従業員からは感謝の声を多く貰い、2人に１人の割合で続出した退職者の数を０に抑えることに成功した。 この経験から環境が個人に与える影響の大きさを学び、チームで動く際、より周囲に目を配ることを意識するようになった。 続きを読む

貴社のフィールドを通じて「お客様と共に価値を創造し人々の生活から不便を無くす」という夢に挑戦したい。約9年間続けたサッカー部での経験や居酒屋アルバイトでの経験から、私はこれまで他者の成長のため試行錯誤することに強いやりがいを感じてきた。そのためDX化が遅れている日本において、お客様の成長を後押しし社会に広く新たな価値を生み出すことは強いやりがいを持って取組むことができる仕事だと考えている。そしてこの夢の実現を、具体的には2つの側面から着手したいと考えている。一つは、ヘルスケアの分野に携わり医療問題の改善に貢献したい。ゼミ活動の一環で2025年問題などが医療に与える影響を学んだ経験や、知人看護師の現場の辛い悩みを聞いた経験から、私は日本の医療の未来に強い危機感を覚えた。そのため貴社の長年築いてきた信頼と多様なアセットを駆使し、IT技術の面から多くの人が安心して医療を頼り、医療職に従事できる未来を支えていきたいと考えている。二つ目に、日本を代表する総合ITベンダーとして様々な企業にサービスを展開している貴社で、将来的に業界や職種を横断する中で自身の夢に挑戦していきたい。自身のキャリアを通じて複数業界のお客様に携わることで多角的な視点を身につけ、貴社の確かな技術力を駆使しDXのファーストパートナーとしてお客様の思いを最大化できるような人材に成長していきたいと強く思う。 続きを読む