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【挑戦と創造で未来を支える】【24卒】 富士通 Openコースの通過ES(エントリーシート) No.134718(早稲田大学/男性)(2023/12/4公開)

富士通株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年12月4日

24卒 本選考ES

Openコース
24卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。 (30字以内×3)

A.
サッカーサークルでチームの課題と向き合い日本一を達成したこと 個別指導塾で担当生徒8名全員の第一志望校合格に貢献したこと 授業や自身で購入した教科書で経営について主体的に学んだこと 続きを読む

Q.
学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。 その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。 (600字以内)

A.
「全員が貢献意識を持って取り組んだ上でのサッカーサークル日本一達成」という目標を掲げて、下級生のモチベーション向上に取り組んだサークル活動である。私が所属するサークルは、他のサークルに比べて個々の能力が劣るため、良い雰囲気で質の高い練習を積み、チーム力を向上させることを重視しており、全員が組織に貢献しようとする姿勢や目標を持って活動している姿勢に魅力を感じて、私は入会した。しかし、自身が上級生になった際に下級生のモチベーションが低く、それに伴いチームの練習の質と雰囲気が向上しないという課題を感じたため、私は以下の2つの施策を実施した。1つ目は、「匿名の質問箱設置による規則・雰囲気の改善促進」である。これは、私自身が下級生と積極的にコミュニケーションを取る中で、厳しい規則や上級生の雰囲気が下級生のモチベーションを阻害していると気づいたため、下級生の意見を組織運営に取り込もうと考えて実践した取組みである。この結果、下級生の想いや不満が上級生に共有されたことで、チーム内の意見交換や規則改善が促進され、下級生が活動しやすい環境が整備された。2つ目は、「学年や実力をシャッフルしたチーム内リーグ戦の開催」である。これは、チーム内競争と学年間コミュニケーションの活性化を目的に提案した。以上の施策により、下級生のモチベーション向上・練習の質や雰囲気の改善を図ることができ、チームは日本一を達成した。 続きを読む

Q.
富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください。 (600字以内)

A.
私は貴社で社会課題や企業課題の解決に取り組みたい。VUCA時代と言われる現代において、今後新たな技術が生まれると同時に、新たな社会課題やニーズが生まれる。私はそこにビジネスチャンスを見出し、「イノベーションによって社会に信頼をもたらし世界をより持続可能にしてきた」貴社で、社会課題や企業課題に着手し、新たな価値を創造することで、将来「当たり前」になっているサービスや社会基盤を創出したい。具体的には、リモートワークや教育のICT化が今後より社会に浸透していく中で、セキュリティ面や導入コストの面で課題が出てくると私は感じている。実際に、私がアルバイトをしている個別指導塾においても、タブレット端末による授業が導入されたが、ソフトウェアやWi-Fi環境の整備に課題があり、あまり大きな成果が得られなかった。それらの環境整備によりコストをかければ、より大きな成果を得ることは可能であるはずだが、大手ではない個別指導塾にとってその導入コストは非常に大きな負担であり、導入が進む大手個別指導塾との差別化要素となってしまった。このような事象は個別指導塾に限った話でなく、リモートワークという観点でも打撃を受けている中小企業は数多く存在するはずである。私は将来、このように時代の進歩に取り残された企業や社会課題の解決に取り組み、より安定的なサービスや社会基盤を生み出すことで、安定した持続可能な社会に貢献したい。 続きを読む
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株式会社デンソー

ITデジタルエンジニアコース / 技術職 ITデジタルエンジニアコース
通過

Q.
グループワークにおいて、あなたはグループにどのような貢献ができると思いますか?これまでのあなたのご経験をもとに具体的に教えてください。400字

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年4月6日

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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

SEコース 3Daysワークショップ / SE/ITコンサルコース
通過

Q.
あなたが大学/大学院時代に課題を解決したエピソードを教えてください。「課題と捉えた背景」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年4月6日

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セイコーエプソン株式会社

夏季インターンシップ / 開発設計
通過

Q.
研究テーマが決まっている方は、研究テーマを分かりやすくご記入ください。研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください。400文字以下

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年4月6日

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 929万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1130260

富士通の 選考対策

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