【22卒】富士通のWishコース：ソリューションエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.13639（早稲田大学/男性）（2021/6/4公開）

学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。／ 学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。（600文字以内）／ 富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください。（600文字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

1つ1つの設問が600文字と字数が大きいので、伝えたいポイントを象徴するエピソードとともに最大限盛り込みながら、呼んでいてごちゃごちゃにならないように論理的に整理した。

過去の内定を勝ち取った先輩のエントリーシートから構成やエッセンスを抜き取り、自分なりの経験談、それに基づくやりたいこと・できることを盛り込んだ。ホームページから興味のある分野・働き方を常に考えていた。

なし

特に何もしていない。ただ、素早く正確に、をとにかく意識していた。

玉手箱：論理的読解+四則演算+構造把握+英語+パーソナリティ

論理的読解：52問／25分
四則演算：50問／9分
構造把握：30問／16分
英語：24問／10分

なし

オンライン会議ツール「Zoom」にて

志望動機を富士通固有のものまで突っ込めてはなかったが、SIer業界を志望する理由を固めていたため、しっかり企業研究してると捉えてくれたようだった。逆質問でも上手く自分の体験と絡めた感じで返すことができ、面接官の方も「さっき君が言ったような力は必要になる」と言ってくれたように一貫性のある回答ができたと思う。

穏やかな雰囲気だった。実際に現場で働いてらっしゃる方であったため、入社後どう生きるのかを見られていたように感じた。素養を感じてもらえるようアピールした。

なし

なし

学生時代に力を入れたことは何か。

大学で所属したクイズ研究会で主催したクイズ大会を変革した経験である。文化祭において一般のお客様を楽しませる大会であるにもかかわらず、千人のお客様を集客したが、終盤にそれが半数以下になってしまったことに対して、「誰1人帰らない大会」を目指した。私は全体に変革を訴えたが、なかなか重い腰を上げてくれなかった。それゆえ、まず雑談の場から仲間の意見を吸い上げる役割に徹し、それを全体に広げることで各々の当事者意識を引き出すことに尽力した。その結果、円滑な連携で改善が進んだ他、リーダーとしても進めやすい環境となった。この経験から、求められるサポートを主体的に見つけて実行する重要性を学んだ。貴社でも自発的な働きかけにより社内外多くの方と双方向の信頼関係を構築し共創に繋げたい。

先程のエピソードにおいて、どのような立場であなたは貢献できたのですか。

特にリーダーではなかったが、仲間から「頼られる人」を目指した。私は1年次から問題や正解数を投影するパワーポイントを作成し、客観的に全体の流れを把握できた立場にいた。それゆえ、お客様が半数以下になってしまっている状況に一早く気付き、その問題がお客様がラウンドに脱落し「参加する楽しさ」を失ったことで帰ってしまわれたのだと認識した。そこで、仲間と共に「観る楽しさ」も感じてもらえるような企画作りに邁進できた。仲間との話の中で議事録やメモを自身が率先して作成し、日頃の雑談の会話をメモし、様々な係と話を重ねた。その中で生まれた良質の案をリーダーはじめ全体に可視化した。その際に仲間が出した意見だと伝えたことで、意見を出した仲間のモチベーションにも繋がった。これにより、仲間からは雑談を交わしながら一緒に課題解決のため真摯に取り組んでくれる存在として信頼を得られ、リーダーからも表立って皆を引っ張ることはなくとも一丸となった進行のため支えた姿勢を評価してもらえた。

オンライン会議ツール「Zoom」にて

学生が用意した「伝えたいこと」だけにとどまらず、その背景にある人柄を見られているような気がした。IT業界といってもどこもICTによるDXを今後力入れていくとのことで、違いはないと伝えてしまったため、富士通ならではの志望動機を伝えきれなかったようにも感じるが、それは社員の方も感じているようではあった。

一次面接同様穏やかだった。同じく雑談的な部分からはじまったため、会話のキャッチボールが重要視されてるような気もした。

なし

なし

(ESに書いていた内容において)「塾講で担当クラスを全員受からせた」とあるが、どうしてそれを成し遂げられたのか

正直に言えば、受け持ったクラスが小6の上位クラス10人であり、自身の力はそこまで大きいものではないかもしれない。しかし、週1回という授業の中で自身ができることは限られているが、それゆえに自分が直接関わらない時間でも自分の話を思い出して自宅学習に励めるようマインドをつかむことに注力した。特に、小学生はマインドを握ってしまえばそのまま勉強に向かう姿勢も変えられると感じたため、競争などのゲーム性や褒めることによる意欲の向上といった部分を日々意識していた。実際、自宅学習の質・量の競争をしたり、授業内では面白い覚え方などを教え、私が行って教鞭をとる曜日が楽しみであると言ってくれる生徒もいた。そのような巻き込む姿勢は大学で同年代に働きかける際にも生かせており、実際に貴社の業務でも多様なパートナーを巻き込めると感じている。

SIer業界を志望しているとのことだが、他社とどういう違いを感じているか。

御社を志望している1番の理由は、私の望む分野横断事業においてどの業種でもトップクラスのシェアを御社が有しているからである。これにより、どの分野においても「富士通ブランド」を基にパートナー連携を深化させられると感じている。その一方で、ＩＣＴを用いた社会課題の解決やＤＸ推進といった部分に関してはあまり他社との違いは感じない。ＩＴ業界を志望した理由の一つでもあるが、どの業種とも関われるというメリットを有している以上、どの企業もＩＣＴで人々の生活を豊かにできると感じている。それゆえ、その軸という部分では差はなく、どの企業に入っても私自身の「マメかつ痒い所に手が届く」性格を生かせると思い、志望させていただいている。そうなると、業界トップの御社が一番になるのは当たり前である。

オンライン会議ツール「Zoom」にて

これまで述べてきた志望動機であったり自分の強みといった部分を論理的に説明できるように準備していた。大企業ゆえに色々なことに携われることに惹かれていたが、それゆえに入社してからやりたいことが具体性に欠けた感じで喋ってしまったようにも感じる。

これまでの面接同様、雰囲気は穏やかであった。ただし、最終面接ということもあり自身が緊張してしまい、空気が締まっていたように感じた。

なし

なし

なぜSIer業界なのか／その中でなぜ富士通なのか

「あったらいいもの」を「なくてはならないもの」にしたいと感じたため。SIerは自らシステムを創って人々の暮らしを豊かにし、不可欠な存在として支え続けることができる。私はマメかつ完璧主義な性格で、大学で所属した2つのサークルにおいてともに会計を務め責任感を果たすことにやりがいを感じてきた。その中でも、仲間の気付かない所を一早く見つけ、率先して支えてきた。そのように、既存の不可欠な業務に加え、新たな付加価値を生めるビジネスに携わりたい。特に、御社は他社を圧倒するほどの業種別トップクラスのシェアを誇るほか、「Ridgelinez株式会社」などの新たなDX推進モデルとしてコンサルティングからテクノロジーの実装までをワンストップで提供できる。その中で、私の「痒い所に手が届く」性格を活かし、お客様の「痒い所」を見つけ、それを確実に掻ける「孫の手」を創れるSEになりたいと感じている。

当社に入社してどのような働き方をしたいか

より多くの人々の暮らしを豊かにできる分野横断的な事業に携わりたい。特に、スマートシティに関心を寄せており、御社の業務だと静脈を用いた決済プラットフォームを通して、他の分野と結びつけられるような業務に関心を寄せている。ゆくゆくはそれらの大規模プロジェクトをまとめるプロジェクトマネージャーをしたいと感じている。そのために、「何をどうやって」作ることができるのか、まずは専門性とスキルを高めたい。一つ一つものづくりを実現する中で、何事も意欲的にチャレンジして様々なジャンルの人と関係を構築し巻き込んできた私の性格も生かし、その分野のスペシャリストでありながら、社内・社外の人脈を広げ連携できる分野横断的なジェネラリストになることを夢見ている。