【コミュニケーション上手】【23卒】富士通のOpenコースの1次面接詳細 体験記No.34834（非公開/非公開）（2022/7/15公開）

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実際に社員さんや上司の方とうまくコミュニケーションをとることができるかということを見られていたと思います。

温厚な雰囲気のベテラン社員だった。最初は優しい雰囲気だったが、面接が始まると少し厳しい雰囲気になった。

なし

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ケース面接「『バースデー休暇』というものがあるが、社員の利用率が非常に低い。そのことについて上司から相談を受けた。あなたは一社員としてどのような提案をするか。」

ケース面接だったので、その内容を記載します。
題「『バースデー休暇』というものがあるが、社員の利用率が非常に低い。そのことについて上司から相談を受けた。あなたは一社員としてどのような提案をするか。」
お題に沿って面接官の方と話し合いながら、最終的な提案をしていく。
最初になぜ利用率が低いのか原因を考えられるだけ出していく。そしてその原因一つ一つに対して解決策を提案していく。
ケース面接ではあるが、コンサルのようなロジックは必要なく、どれだけ豊かな発想ができるか、上手にコミュニケーションが取れるかということを見られているように感じた。そのため、ほとんど練習は必要ないと思う。メモが一切禁止であることに注意。面接官がメモは取ってくれる。

ケース面接以外の事は全くしませんでした。

ケース面接をやると聞いて、全く経験がなかったためびっくりしてしまったのですが、実際やってみると全く難しいものではなかったので心配はいらないと思います。
面接官がベテラン社員のようだったので、上司や会社で実際にコミュニケーションをとる相手とうまくコミュニケーションをとることができるか、ということを見られていたような気がします。
逆質問の時間がとられましたが、ベテラン社員の方だったので、その方の今までのキャリアについて質問をし、そこからさらに深堀をしました。
制度の質問などではなく、面接官の経験などについて詳しく聞き、更に深堀をすると、すごく反応がよかったです。
面接官の方は非常に穏やかな方が多いので、こちらも笑顔で対応すると良いと思います。