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【変革を好む穏やかな人】【23卒】富士通のOpenコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.34834(非公開/非公開)(2022/7/15公開)

2023卒の先輩が書いた富士通Openコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士通の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒富士通株式会社のレポート

公開日:2022年7月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • Openコース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • インテック
  • TISシステムサービス
  • キヤノンITソリューションズ
  • キヤノンシステムアンドサポート
  • テプコシステムズ
  • ニッセイ情報テクノロジー
  • 富士通
  • ビジネスエンジニアリング
  • オービック
  • システナ
  • 日本電気(NEC)
  • 日立システムズ
  • NECソリューションイノベータ
  • TISソリューションリンク
  • NTT・TCリース
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

規模が大きい。社員さんの人柄が自分に合っていると感じた。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

すぐ承諾した為、不明です。
採用人数が多いため、そこまで厳しい拘束はないかと思います。詳しくはわからないです。

内定に必要なことは何だと思うか

面接を通じて1番重要視されているのは、人物面だと感じました。どの選考でも志望動機は聞かれたが、全く深堀がなかったし、小中学生時代の質問もあったことから、そのように感じました。私はOB訪問をしなかった為、6月からの選考に案内されましたが、OB訪問でうまくいくと早期選考に乗れるようなので、OB訪問をすると、有利になると思います。もしOB訪問でうまくいかなくても、通常選考には乗れるようなので、OB訪問をして損は全くないと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

穏やかであること。また、富士通は変革の途中にいる為、変化を好む人が好かれると思いました。実際に選考の中でも、「新しいことに挑戦することが好き」ということをアピールしたところ、「うちに合っているよ」と面接官に行っていただくことができました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

前述の通り、OB訪問はした方が絶対に良いと思います。ただ、OB訪問をしなくても私は内定を頂くことができたので、できない場合でも問題はありません。選考のスタートが非常に遅くなるので、あまりお勧めはできないです。

内定後、社員や人事からのフォロー

まだ、内定を頂いたばかりなので、フォローは全く来ていません。

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 929万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/

富士通の 選考対策

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