2023卒の先輩が書いた富士通Openコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士通の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士通株式会社のレポート
公開日:2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- Openコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
規模が大きい。社員さんの人柄が自分に合っていると感じた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
すぐ承諾した為、不明です。
採用人数が多いため、そこまで厳しい拘束はないかと思います。詳しくはわからないです。
内定に必要なことは何だと思うか
面接を通じて1番重要視されているのは、人物面だと感じました。どの選考でも志望動機は聞かれたが、全く深堀がなかったし、小中学生時代の質問もあったことから、そのように感じました。私はOB訪問をしなかった為、6月からの選考に案内されましたが、OB訪問でうまくいくと早期選考に乗れるようなので、OB訪問をすると、有利になると思います。もしOB訪問でうまくいかなくても、通常選考には乗れるようなので、OB訪問をして損は全くないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
穏やかであること。また、富士通は変革の途中にいる為、変化を好む人が好かれると思いました。実際に選考の中でも、「新しいことに挑戦することが好き」ということをアピールしたところ、「うちに合っているよ」と面接官に行っていただくことができました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
前述の通り、OB訪問はした方が絶対に良いと思います。ただ、OB訪問をしなくても私は内定を頂くことができたので、できない場合でも問題はありません。選考のスタートが非常に遅くなるので、あまりお勧めはできないです。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだ、内定を頂いたばかりなので、フォローは全く来ていません。
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富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
