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【共感からの評価】【23卒】富士通の総合職の最終面接詳細 体験記No.44735(非公開/男性)(2023/6/13公開)

2023卒の先輩が富士通総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒富士通株式会社のレポート

公開日:2023年6月13日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • セールスフォース・ジャパン
  • 富士通
内定先
  • SAP-Japan
  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
  • 富士通
入社予定
  • SAP-Japan

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
30代後半の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後ブレイクアウトルームに移動し、面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

製造業にこだわりを持っているお話をした際、人事の方も自身の経験を踏まえた上で共感していただきました。それまでは納得されていない様子でしたが、共感されてからは雑談の回数も増えたため、評価されたと感じました。

面接の雰囲気

インターンシップでお会いした人だったため、カジュアルな雰囲気での面接でした。事前に顔を知っていることもあり、口調も柔らかい感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

OB訪問

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ製造業にこだわるのに、IT企業で働くのか。

業界に対するインパクトの違いが主な理由です。製造業のIT部門で問題解決に取り組む場合、特定の企業またはそのサプライチェーンに対しての活動になります。この場合、細かな問題まで活動範囲となるものの、その影響力は製造業全体まで及びません。一方で、IT業界からのアプローチの場合、業界全体に対するアプローチも可能であるため、製造業側から活動するよりも広範囲を対象にできます。私は、製造業全体のプレゼンスの底上げを目的にしているため、IT企業で働きたいと考えている次第です。

製造業にこだわる理由は何か

ものづくりの現場で働く人々が好きだからです。研究を通じて職人と関わる機会が多くあり、皆さんが目を輝かせながら技術や作業内容を語っている姿が大好きで、この人たちがより働けやすくなるのであればそのお手伝いをしたいと考えています。貴社においてもハード側で働かれている方がおられると思いますが、同様にこだわりを持たれており、その事を目を輝かせながら働かれていると思います。こうした人たちが好きであるとともに、応援したいという気持ちから製造業にこだわりを持っています。

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 929万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/

富士通の 選考対策

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