【内定率UP！自分の強みをアピールしよう】【18卒】富士通のソフトウェア開発の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2527（東京大学大学院/男性）（2017/12/6公開）

他社と迷っているという事を伝えたが関係なくとりあえず1週間以内に内定の意思がない場合は取り消すと言われた。

あまり変わった質問は出てこないので率直に自分の研究内容や従事したい業務について説明出来る様になっておいた方が良い。事業分野が広いので自分の興味のあるものをある程度絞って面接に臨んだ方が良い。ソフトウェア開発なら当然プログラミングの経験や使用言語について問われる。SEの子会社が合併したせいでSE採用の人数が多い気がした。不安な人はSEも併願して受けておいた方が内定率は高くなると思います。文系出身のSEもある程度います。

自分の研究や専門分野で得たスキル(プログラミング能力、定量的評価)をどうのように実際の業務に活かせるのかを具体的に説明出来る点。後は研究以外に1つ、サークル活動やバイトなど人との交流をアピールできるエピソードを持っている点。

最終面接では圧迫とゆるい面接を行う2種類の面接官がいるようです。過去の体験記や掲示板を読んでもゆるい方が内定が出ている印象がある。インターンに特別参加しなくても内定が出た。内定後は他社の選考を待ってくれないので嘘でも内定を受諾するといった方が良い。

内定通知後に内定者の交流会があった。人事から研修や配属の仕組みについて聞くことができた。

• 会社のブランド・知名度
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大和証券株式会社

大和証券は給料も高くて魅力的だったが経済という専門性に囚われるために自分のキャリアが狭くなるような気がした。また社員は自分でFXなどの投資を行ってはいけない規則がある点にも引っかかった。富士通ではAIや深層学習を用いた最適化問題を通じて生産物流、需要予測、化学の組成、金融のポートフォリオなど様々な分野に携わることができ、間接的に金融分野にも貢献できると感じた。面接をしていく中で経済自体には興味がなくやはり自分はAIなどの技術よりな点に興味があると感じたため。