【エピソードで差別化！】【21卒】富士通の総合職(OPEN)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8726（早稲田大学/男性）（2020/7/22公開）

承諾する場合、内定を頂いてから1週間以内に他社の内定を辞退して、もう一度連絡するよう求められた。その他には特になし。

IT業界はメーカー系、ユーザー系、シンクタンク系等に分けることは出来るものの、やっていることの大枠は変わらない。そのため、シェアや技術、社風等からなぜ御社でなければならないのかを明確にすることが求められる。その差別化ができれば、あとは自身のエピソードからやりたい業務を定めれば、企業を選ぶ軸というものは出来ると思う。面接自体は、基本的なことが多いため、面接に慣れて、的確な説明ができるように練習する必要があると思う。

自身がやりたいことや志望動機がエピソードと絡み合って納得感のあるものになっているかだと感じた。そこがうまく説明できれば余程のことがない限り序盤の選考では落ちないと思う。逆にそこがうまく説明できないような企業には行くべきではないし、選考も通らないと思う。

最終面接まで役員と顔を合わせることがないため、特に緊張しなくてよいと思う。また、採用人数が多いため、自己PR等のエピソードや志望理由を論理的に説明することが必要な要素であると感じた。基本的なことであるが、そうした基本がしっかりできているような人が選考を通過すると感じた。選考において「特別感」はあまり求められていないと思うので、等身大のエピソードをいかにわかりやすく、正確に説明できるかだと思う。

現時点では特にないが、以前お話を伺ったところ、英語等の研修を実施するようである。また、SEを選んだのであれば、基本情報等の資格の勉強に取り組むのが良いと聞いた。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

当初から第一志望であった。やはりIT業界(SI企業)の中でトップの売り上げを誇るリーディングカンパニーであるため、最も志望度が高かった。そのため、志望動機でも説明した通り、自身が携わりたい業務や目標を実現することができる大規模な案件に携わることができるため、社会を支えて理宇実感を味わうことができると感じた。また、個人的に若い頃の成長よりも企業としての安定性を重視していた点も大きな理由の一つである。