【慎重な回答が評価】【23卒】東洋エンジニアリングの技術系総合職の1次面接詳細 体験記No.23083（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

指定された時刻にオンライン会議室に入室する。

面接に対して適切な回答をしていたことが評価されたポイントだと感じている。20分と非常に短い面接のため、少しでも面接官に悪い印象を持たれないように回答は慎重に選んだ。

非常に穏やかな雰囲気。エントリーシートに沿って質問。研究内容や専門性よりも人柄を確認し、インターンシップに参加させて問題ないか判断する程度の面接だったと思う。

なし

なし

他社と東洋エンジニアリングの両方に内定をもらったらどうするか。

最終的には、会社の人柄をみて決めたいと考えております。私が就職活動で企業選びの最初の基準になるのは当然、業務内容です。こうしてインターンシップに応募している以上、御社の業務には大変興味があります。しかい、業務内容だけで判断できるのであればインターンシップに応募する必要はありません。インターンシップに参加して、その企業の空気を感じ取りたいと思うのです。色々なインターンシップに参加して感じ取ったその企業の空気を企業選びに活用したいです。どの会社に入社したとしても、一人で仕事をするわけではありません。必ず人と人との関係性の中で仕事をするはずです。このような考え方から、仕事選びでは人を重視しています。インターンシップに参加して学んだ社員の方々の人柄をみて、最終的な判断をしたいです。

WEBテストでマネージメント力の評価が高いが、具体的なエピソードはあるか。

プロジェクトマネージメントの経験としてしては、個別指導塾における塾講師のアルバイト経験があると思います。担当生徒を志望校合格への導くため、入試までのタイムリミットと、到達すべき学力目標の両方を意識したマネージメントを行いました。目標から逆算して、細かな目標を定め、適切な教材選定をして指導を実施しました。また、その担当生徒は複数科目の指導を受けていたため、私が担当していた英語以外の担当講師とも協力しました。英語とそれ以外の科目では通塾する曜日が異なるので、英語以外の担当講師とは毎回の指導後にメールでやり取りをし、全教科の学力状況の把握を実施しました。また、保護者様との面談を担当される教室長への報告を詳しく行い、講師と社員、保護者様全員で生徒をサポートできるようなマネージメントを実施しました。