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【IT×ディズニーで学ぶ】【21卒】BIPROGYの夏インターン体験記(文系/総合職)No.13874(立命館大学/女性)(2021/4/22公開)

BIPROGY株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 BIPROGYのレポート

公開日:2021年4月22日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年8月 上旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

IT業界に興味を持っており、具体的な業務や会社の雰囲気を知りたいと思った為。また、ディズニーランドと取引をしている会社だと以前から知っており、ミーハー心からもインターンシップに参加してみたいと思った為。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

通りやすいESの書き方や自分の意見を言語化してわかりやすく相手に伝えられるよう練習した。ESは先輩やSNS上で添削してくださる方に見ていただき、修正した。SPIも何回か解いて勉強した。

5日間のインターンシップではESの提出、SPI受験が求められたが、1日のインターンシップでは必要なかった。
学校行事と選考日程が被り、1日のインターンに変更した為、結局どちらも必要なかった。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

なぜインターンシップに参加したいのかを端的に素直に表現すること。あまり取り繕わない方がいい。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2019年07月 中旬
応募後の流れ
抽選でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
関西支社
参加人数
30人
参加学生の大学
国公立2割、関関同立MARCHが6割、その他2割 学歴はそこそこみる
参加学生の特徴
文系と理系は半々ぐらいだった。熱心に質問している人もいれば、やる気ない学生もいた。インターンシップの参加目的は人によって全然違うんだと感じた。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

現代社会に関するITを利用した課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

制限時間内でグループで考える→グループごとに発表→フィードバック

このインターンで学べた業務内容

IT業界の具体的な仕事や全体的な構造

テーマ・課題

グループで現代社会の課題を考え、それをどのようにITで課題解決できるか考えよ

1日目にやったこと

日本ユニシスの会社説明を受け、その後に質問タイムがあり、グループワークがあった。途中に昼食をとる時間があり、昼食後再びグループワークをし、フィードバックをもらう。最後に社員6名が登場し、交流会があった。帰り際に会社の文房具もらえる。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

エンジニア社員1名 営業1、3、6年目社員 人事部社員2名

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

交流会の中で、本音で質問に回答してくれた。会社の良い面も悪い面も本音で話してくれ、就職活動の際も自社に限らずいろんな業界をみることを勧めてくれるので、広い視野で選択することの重要性を学んだ。社員さんは良い人ばかりだった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークのメンバーに協力してくれない人がいると6人用の内容を少人数で行うことになる為、積極的に参加するメンバー一人一人の負担が重くなったこと。社員交流会の際も、社員の方に気を遣わせないように時間がある中で話さない人の分まで話すしかない為、気疲れした。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

とても静かな人2名はグループワーク中同調しかしなかった為、途中から話ふってもらえなくなってたため、自分の意見言わないと参加している意味がないと思った。

インターンシップで学んだこと

IT企業でもいろんな種類があり、特にSler業界は自分がイメージしていたIT企業とは全然違うことがわかった。IT業界の中でも結構お堅い感じなんだと知った。また、大手企業は福利厚生や給与の魅力はあるが、野心や独立心が強くそれを隠せない人には合わないと学んだ。

参加前に準備しておくべきだったこと

内容自体は簡単なので準備不要だと感じた、それよりちゃんとスーツを着こなせたり挨拶できる方が大事だと思った。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

ホワイト企業感が強く実際に働いたら働きやすく安定して暮らせるだろうなと思った。しかし、現時点で守りに入る必要があるのかと考えた結果、スピード感を持って成長していきたいと感じた自分と5年かけてじっくり育てる社風を重ねてイメージができなかったため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本気で入りたいと思う気持ちがないとその準備すらままならない為、落ちると思った。社員さんは国公立の人が多いように感じたので、自分の学歴からだとかなり努力しないと入れないと感じたし、そこまでの気持ちも自分の中になかった為、選考を受けてもそれが相手に伝わると感じたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加によって自分が心の奥で求めているものが明確になった為、自身の求めているものと会社としての風土がマッチしていないと認識できたから。大手企業だから良いとかではなく、自分は何がしたいか、どういう風に働きたいのかというベースの部分と向き合うことができたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者のみ、早期選考の案内がきたから。志望している会社ならライバルが少ないうちに早めに内定もらうことも可能なので1DAYでも少し有利になると思った。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップの最後に社員交流会があり、一人一人と話す機会がある。選考のポイントなどアドバイスをもらうことができる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

参加前はITや金融に興味があり、また多くの人が知っているような大手企業を志望していた。その為どちらの要素もあるこの会社のインターンシップに参加した。参加してみると、自分の思っていたものと違ったので、インターン参加後は企業の規模に関わらず、幅広い業界をみることにし、会社として事業内容の面白さを重視するようになった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

IT企業ならスピード感があり、若いうちから活躍できると思っていたが、インターンに参加して、大企業は長い時間かけて育てる風潮が強く、特にこの会社は5年かけて育てる風土であった。5年もかける必要あるのかと疑問に思った。ただ、社員さんは皆ほのぼのとした良い人が多い為、大多数の人にとっては働きやすくオアシスだと思った。

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BIPROGYの 会社情報

基本データ
会社名 BIPROGY株式会社
フリガナ ビプロジー
設立日 1958年3月
資本金 54億8300万円
従業員数 8,443人
売上高 3701億4200万円
決算月 3月
代表者 齊藤昇
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号
平均年齢 46.4歳
平均給与 850万円
電話番号 03-5546-4111
URL https://www.biprogy.com/
採用URL https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130355

BIPROGYの 選考対策

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