【人柄重視の緊張感】【23卒】ＢＩＰＲＯＧＹのセールスコースの2次面接詳細 体験記No.22169（非公開/非公開）（2022/6/9公開）

接続確認、自己紹介、面接

人柄についての質問が多かったため、最初に自分の意見を端的に伝えその後にそうだと考える理由となる経験について、伝えるようにしました。

一次面接よりも緊張感がありました。しかし、人事の方も営業部の方も非常に優しく、逆質問の時間では現場のことについて丁寧に教えていただきました。

なし

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就職活動の軸について教えてください。

就職活動の軸は3つあります。第一に、「誰も取り残さない社会の実現に貢献することができること」。第二に、「挑戦の環境があること」。第三に、「無形商材であること」です。
L誰も取り残さないことについて、詳しく教えてください。
小学生の頃に部活動で親友が、相談なしに退団したことが大きな理由です。親友が退団してしまったこと以上に、相談されなかったということに心苦しさを感じました。それから、チームのリーダーになる際には必ず仲間の状況について理解することや、おいていかずに進むことを大切にしていました。このような価値観から、将来も誰も取り残さない社会の実現に貢献したいと思っています。その手段として、デジタル技術を活用したいと考えているため、IT業界を志望しています。

周りからどんな人と言われますか？

私は「どの組織に所属していても雰囲気を明るくする」ことや、「一度決めたらやり抜く人」を言ってくださることが多いです。自分としても、感情表現が豊かだと考えているため、表情や話し方で自分らしさが発揮できているのではないかと思いました。また、「一度決めたらやり抜く」ことについては、意識するようにしています。地域選抜のスポーツ選手選考会でも、絶対に選出されてよりチームに貢献するプレーヤーになりたい思いから、クラブチームへの入団や他学校の顧問の先生に自ら指導のお願いをすること、チームメイトとの会話と練習の繰り返しを行いました。結果、目標を達成した経験から、目標に対して最善を尽くすことを常に心がけるようにしています。