2023卒の先輩が書いたBIPROGYセールスコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、BIPROGYの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒BIPROGY株式会社のレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
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- セールスコース
投稿者
- 大学
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- 非公開
- インターン
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- 三井住友カード
- ダイキン工業
- パナソニックホールディングス
- アイリスオーヤマ
- 旭化成
- SMBC日興証券
- 楽天カード
- 三井住友海上火災保険
- 楽天証券
- 日清食品ホールディングス
- オービックビジネスコンサルタント
- ユニ・チャーム
- CARTA HOLDINGS
- 日鉄興和不動産
- 三井住友ファイナンス&リース
- アサヒ飲料
- 東レ
- 日本政策投資銀行(DBJ)
- 三菱UFJ信託銀行
- AGC
- BIPROGY
- ジェーシービー(JCB)
- 三菱UFJニコス
- 東海東京フィナンシャル・ホールディングス
- 三井住友信託銀行
- NECキャピタルソリューション
- 日本電気(NEC)
- サッポロビール
- みずほフィナンシャルグループ
- NTTドコモ
- auコマース&ライフ
- りそなホールディングス
- NTT・TCリース
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
インターンシップやイベント、選考でお会いした社員の方が非常に優しかったことと、国との連携が強く独立系の強みを発揮しながらこれからも存在感を強めていくのではないかと考えたため、承諾を考えました。
しかし、自分の志向性の変化で辞退をしました。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会が4月にありました。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
早慶、MARCH、国公立大学の方が多い印象を受けました。
内定者の属性
文系、理系様々です。インターンシップ経由の内定者が多い印象を受けました。
内定後の企業のスタンス
基本的には承諾をする前提で、内内定をいただきます。承諾期間については、相談した上で検討してくださると思います。
内定に必要なことは何だと思うか
To Bの企業であるため認知度は低いものの、非常に魅力的な会社だと思います。IT・通信に興味のある方は、夏のインターンシップに参加することをお勧めします。その後、イベントも多数開催してくださるため、企業理解が深まると思います。また、女性の方も働きやすい環境が整っていると感じたため、女性の方もおすすめです!面接は突飛な質問はなく、基本的なものばかりだったため、気負いせず、企業研究などで得たことと自分のしたいことを結びつけて話すことができれば、志望度は伝わると思います。応援しています!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
インターンシップの参加が、内定に近づけた大きな要因だったと思います。そのほか、イベントなどでも積極的に質問することで、不明点や気になることを全て解消してから選考に臨んだことが、評価につながったのではないかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業理解ができているかどうか、を見られていたので業界・企業研究を行うことが大前提であることが注意点だと思います。具体的には、これからのSI業界についてや興味ある領域での最近のBIPROGYのニュースについて、どんな事業に携わりたいか(どんな事業があるか知っているか)という質問がありました。
内定後、社員や人事からのフォロー
交流会の招待がありました。その他は基本的にありません。
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BIPROGYの 会社情報
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビプロジー |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 54億8300万円 |
| 従業員数 | 8,590人 |
| 売上高 | 4040億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 03-5546-4111 |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
