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東京電力ホールディングス株式会社

【交流活性化!寮生の絆を深める】【23卒】 東京電力ホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.69963(中央大学/女性)(2022/3/19公開)

東京電力ホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年3月19日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 中央大学 | 女性

Q.
学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。 (1)取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください

A.
所属する組織のイベント参加率を上げる課題に取り組んだこと 私は国際寮に住む留学生・日本人寮生の生活のサポートやイベント企画運営を行うレジデンスアシスタントのリーダーを務めていた。マンション型の寮であるためか、日常で寮生同士の交流も見られず閑散としている寮を活発にしたい考え、課題解決に取り組んだ。そこで課題解決の第1歩としてイベントの参加率が低いという点に着目した。 続きを読む

Q.
(2)課題に対して取り組んだことを具体的に教えてください。

A.
解決のための第1歩である、イベントの参加人数を増やすためには、まずイベント以外の交流環境を設ける必要があると感じた。そこで私は寮長に掛け合い、寮生同士が気軽に立ち寄れる「雑談ブースの設置」を行った。そしてブース内で小規模な企画や、ブースへの招待状の作成、ロビーでの呼びかけを通して、寮生同士が交流しやすい環境作りを行った。 続きを読む

Q.
(3)取り組んだ結果・成果、周囲に及ぼした影響、周囲からの評価などについて教えてください。

A.
結果、徐々に雑談ブースに訪れる寮生が増え、イベントにも招待・参加しやすくなり、寮内イベントの参加人数は25人から80人に増加し、寮生同士の交流も活発になった。 続きを読む

Q.
自己PR

A.
私は目標に向けた努力を惜しまない人間である。中学時代に駅伝部に所属していたが、1.2年生では思うような結果が出ず、補欠にすら選ばれなかった。しかしスタメンに選ばれて活躍するという目標があったためそこで腐らず、毎朝5時に起き1時間、夜9時から1時間父とランニングを継続した。その結果スタメンに選ばれ、全国大会に出場した。 続きを読む
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東京電力ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東京電力ホールディングス株式会社
フリガナ トウキョウデンリョクホールディングス
設立日 1951年5月
資本金 1兆4009億8000万円
従業員数 39,182人
売上高 6兆8103億9100万円
決算月 3月
代表者 小早川 智明
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
平均年齢 45.1歳
平均給与 814万円
電話番号 03-6373-1111
URL https://www.tepco.co.jp/index-j.html
採用URL https://www.tepco-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130295

東京電力ホールディングスの 選考対策

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