2023卒の先輩が東京電力ホールディングス事務系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京電力ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年12月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面ではアクリルを隔てた上で十分な距離をとっていた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京の貸会議室
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機後、案内に従って入室。終了次第解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
東京電力への熱意を論理的にアピールすることができた点が評価されたと思います。想いを伝えるだけではなく、経験や性格とひもづけながら話すように注意しました。
面接の雰囲気
1次面接のときと同様に非常に穏やかな雰囲気でした。最終ではあったが、とてもリラックスして臨めました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みとそれを東電でどう活かせるか
私の強みは、前例や経験がないことにも前向きに取り組み乗り越えることができるチャレンジ精神です。私が所属していたサークルは、マイナースポーツであるため、コロナウイルスの感染拡大による新歓活動の制限により、入会者が大幅に減少する可能性がありました。しかし、いち早くオンラインでの新歓活動のメリットに着目し、SNSやYouTubeを積極的に活用した結果、対面による新歓活動を一切行うことができなかったにも関わらず、従来よりも入会希望者を増加させることに成功したという経験がございます。このような臨機応変な対応力を活かし、御社に入社後は現在電力業界に訪れている変革を推進させる役割を担っていきていと考えております。
東電で成し遂げたいこと
私は御社で、カーボンニュートラルへの取組みに携わり、日本や世界のエネルギー会社をリードする存在への成長を目指したいと考えております。世界中で環境問題への意識が高まっている中で、日本はその地理的条件から再生可能エネルギーによる発電量を増加させることが難しく、火力発電や原子力発電に頼らざるを得ないという状況にあります。そこで、御社の高度な技術力とノウハウでもって、温室効果ガスの排出を抑えながら発電する方法を普及させることができれば、カーボンニュートラルへの取り組みに積極的な企業として世界中の模範になることができると思います。よって、カーボンニュートラルへの取組みの推進に関わりたいと思っております。
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東京電力ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1兆4009億8000万円 |
| 従業員数 | 39,182人 |
| 売上高 | 6兆8103億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小早川 智明 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 03-6373-1111 |
| URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
| 採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
