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【広い活躍の場で輝く】【23卒】JFEシステムズの総合職の1次面接詳細 体験記No.28239(非公開/非公開)(2022/6/6公開)

2023卒の先輩がJFEシステムズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒JFEシステムズ株式会社のレポート

公開日:2022年6月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定先のURLから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

JFEシステムズ株式会社は活躍の場が広いので、将来のキャリアビジョンを明確に話したことが評価に繋がったと思う。

面接の雰囲気

とても穏やかな雰囲気で面接が行われた。尖った質問もなく、一般的な面接だったので、いつも通りに受け答えができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ゼミの活動内容について教えてください。

私は「○○」その中でも「○○」について、4人のグループで研究を行いました。私自身、映画鑑賞が好きなこともあり、多くの人々の生活の娯楽になっている映画がどのように誕生し、どのように人々の生活に関わってきたのか興味を持ったためこのテーマを選びました。その中でも文献の内容が複雑で難しく、時代背景の理解が非常に困難でした。そこで私は映像を活用することで効率的に理解を深められると考え、時代背景の理解に役立つ動画を探してメンバー間で共有しました。また、それでも分からないことは直接教授に質問し、教わったことやその際に参考にした記事を共有することで他のメンバーの理解を手助けしました。今後は映画だけでなく、生活を取り巻く身近なコンテンツについて深く研究したいと考えています。

自分の強みをどのように仕事で発揮できると思いますか。

コールセンターで培ってきた「相手の目線に立って考える力」を活かして、お客様の要望や課題を正確に把握していきたいと考えています。例えばクライアントから「処理時間を短くしたい」という要望があった場合、それをそのまま要件とするのではなく、その要望の背景を掘り下げると、処理時間が問題ではなく、別の要素に問題があったりすることがあると思います。そのため、相手の目線に立って、要望を掘り下げることで根源的な課題を把握できると考えています。また、お客様の中にはITの知識がない方もいると思うので、そのような方に対しては、例えば、専門用語を使わずに分かりやすく説明をするなど、コールセンターのアルバイトで一人一人のお客様との接客で培った「相手の目線に立って考える力」を活かして「相手の状況に合わせたコミュニケーション」を図っていきたいと考えています。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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JFEシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 JFEシステムズ株式会社
フリガナ ジェイエフイーシステムズ
設立日 1983年9月
資本金 13億9096万円
従業員数 1,985人
売上高 639億7200万円
決算月 3月
代表者 大木 哲夫
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号
平均年齢 44.5歳
平均給与 838万円
電話番号 03-5418-2400
URL https://www.jfe-systems.com/

JFEシステムズの 選考対策

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