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ソニーグループ株式会社

【未来を拓く半導体革命】【23卒】 ソニーグループ 技術職の通過ES(エントリーシート) No.74910(非公開/非公開)(2022/5/9公開)

ソニーグループ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月9日

23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。

A.
生活に欠かせないものに携わり、より便利で安心できる生活を人々に提供したいです。この思いから、必要不可欠で重要性が示されている半導体に関わりたいと考えています。新たなデバイスを創り出すことに加え、持続可能で環境に低負荷な新たな半導体素材を探る研究にも取り組みたいです。 これらの取り組みに自身の物理的素養や英語力を用います。応用物理学科で習得した知識や卒業研究で身につける思考力や忍耐力を最大限に活かして取り組みたいです。また、英語力を活かして海外の方と関わり技術や考えを共有し、より高い成果に繋げたいです。そして、自身の取り組みにより新たな知見を身につけ技術者として成長したいです。 以上のことを通して人々や社会に貢献したいです。 続きを読む

Q.
あなたが取り組んだ/取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。 ポイント:(1)きっかけ・背景(2)設定したゴール(3)体制・役割(4)こだわったこと(5)結果・学んだこと(6)学んだことを今後どう活かすか

A.
私が取り組んだことは、〇〇〇としての在り方を模索し、〇〇〇活動における〇〇出席率の向上に貢献したことです。 所属していた〇〇〇〇〇〇では、当初出席率が50%を切ることが多々あり、無断欠席者も一定数存在している状態でした。状況改善のため、私は〇〇として自分の背中を見せることが重要だと思い全ての仕事をこなしましたが、その行動により皆が私の指示待ちとなる状態を作り出していると気づきました。そこで原因を探り、皆がやりがいを感じられていないのだと考え、皆を頼って仕事を振り分け、自分はサポート役や相談役に徹しました。また、〇〇のみで行っていた話し合いも全員参加としました。結果、〇〇の出席率は常に80%超となり、無断欠席者は0人となりました。また、積極的に意見を出すメンバーが増え、活発な〇〇を行えるようになりました。 この経験から、組織の活性化のためには、それぞれが存在意義を感じられるような組織を創り上げることが必要であり、そのためにメンバーひとりひとりに寄り添い、自身が後ろ盾となることがリーダーの役目であると学びました。社会に出ても人に寄り添うことの重要性を忘れずに業務に取り組みたいです。 続きを読む
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【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過

Q.
下記 1〜3 のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己 PR してください。 夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 素直な心、ひたむきさを持っている グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。 内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下

A.
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公開日:2025年12月23日

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ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8813億5700万円
従業員数 112,300人
売上高 12兆9570億6400万円
決算月 3月
代表者 十時 裕樹
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.5歳
平均給与 1118万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

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