【未知を知る、成長への第一歩】【18卒】日立製作所の夏インターン体験記（理系/開発コース）No.2082（早稲田大学大学院/男性）（2018/4/4公開）

メーカーでの開発職がどのようなことをやっているのか知りたかったから。メーカーでの開発職を選ぶと、地方で働くことが多くなるが、地方での生活がどのような感じか知りたいと思ったから。インターンシップの内容が面白そうだと思ったから。

選考は、エントリーシート、ウェブテスト、面接とあったのでそれぞれ対策した。特にエントリーシートと面接を重点的に対策した。

Deep Learningを用いた画像認識

1週目にやったこと

基本的に、最初は文献調査がメインだった。Deep Learningの知識があまりなかったため、調べて、どのような手法があるのか調べ、実際に使えそうなものを選定していた。

2週目にやったこと

実際の開発に移った。ゼロから開発するわけではなく、公開されているDeep Learningのモデルに、会社が用意したデータを用いて学習させたりしていた。学生同士の懇親会等も開かれた。

3週目にやったこと

最終日前日に成果報告会があったため、開発を進めつつ、結果をまとめ、発表資料の作成を行った。色々な社内施設を見学する機会も多くあった。大規模に、社員の方々を集めた懇親会もあった。

課の人たち。

なし

発表資料が見やすいねと褒めてもらえたのが印象に残っている。学部四年のときに研究室に配属してからは、スライドを作る機会が多く合ったが、自分の成長を感じることができた。

Deep Learningの知識があまりない状態からのスタートだったので、そこが一番難しかった。文献調査をしても、ある程度の知識がある前提で書かれているので、理解できない箇所が多く合った。メンターの人が困ったときにはアドバイスをくださったので、なんとか乗り切ることができた。

メーカーでの開発職のとして働くことへの理解を深めることができた。また、地方で３週間過ごしたため、地方で過ごすことのイメージも掴むことができた。普段は実家で暮らしているが、今回のインターンシップでは、ビジネスホテルで過ごしていたため、一人暮らしのイメージを掴むことも出来た。

開発で必要になったDeep Learningについて前もってもっと勉強しておけば、より有意義なインターンシップ生活を過ごせたような気がする。

３週間オフィスの中の席を借りて開発業務を行ったため、この企業で働いている自分を想像することができた。終電がとても早かったり、台風がくるとすぐに電車がとまってしまうなど、車がないととても不便であることなど、会社の中の生活だけでなく、地方で働くイメージも掴むことができた。

3週間という比較的長い期間のインターンシップであったため、社員に顔を覚えてもらえ、選考では有利に働くと思う。また、インターンシップ生のみを対象とした説明会等もあるので、インターンシップに参加していない学生よりも多くの情報を手に入れることができ、選考を有利に進められると思う。

メーカーでの開発業務は面白そうだと感じたが、地方で働くというより、都会に残りたいという感情が勝った。開発業務自体は面白かったので、メーカーでの開発職を受けるなら、都会で働き続けられる企業を選ぼうと思った。この企業では、基本的には地方に行く必要があったので、別のメーカーを選ぼうと思った。

インターンシップの期間が３週間もあるため、社員の方々に顔を覚えてもらえる。面接の際にその社員が面接官になったら特に有利に働くと思う。インターンシップ生限定の説明会もあるため、なおさら有利に働くはず。

IT企業での開発職、SI、メーカーでの開発職を考えていた。IT企業での開発職では、やっていることが面白そうという理由からヤフー等を見ていた。SIでは、安定度と給料面から大手の企業を見ていた。メーカーでの開発職は、研究活動で得た知識をどこかしらで活かせるような企業を見ていた。インターンシップを通じて、メーカーでの開発職を体験し、今後の方向性をどうするか決めるつもりでいた。

メーカーでの開発職自体には興味を持ったが、地方で働くより都会に残りたいという思いが強くなった。メーカーでの開発職は、基本的に地方での勤務が多いため、メーカーでの開発職を選ぶなら、地方への転勤がない企業を選ぼうと思った。IT企業は比較的に転勤がないため、相対的に志望度があがった。SIも比較的都会で働けるため、相対的に志望度が上がった。