2023卒の先輩がソニーグループセールスマーケティングの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニーグループ株式会社のレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- セールスマーケティング
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 中部電力
- 日本生命保険相互会社
- INPEX
- 三井住友銀行
- 三井化学
- 明治安田生命保険相互会社
- 京浜急行電鉄
- 東レ
- ENEOS
- 三菱UFJニコス
- 三井住友信託銀行
- 富士フイルム
- 東急
- みずほフィナンシャルグループ
- SMBC信託銀行
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 10年目の営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的思考力は評価されたと思います。けれど落選してしまったのは、感情を乗せる事ができなかったからかと思います。
面接の雰囲気
かなり優しそうな面接官の方で、話しやすかったです。けれど、質問はかなり鋭くて油断はできませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
サークルで効果的な練習メニューというのはどんなものですか?
本番の試合同様のプレッシャーをかけた練習です。
具体的には、ラリー練習などをしていた際にミスをした場合には腕立て20回などの罰を課すことで練習でも試合さながらの緊張感を持って取り組むようになりました。腕立て伏せの他にもスクワットや、ランニング等々、罰ゲームかつ選手のレベルアップにつながるものを考えて実行しました。
それまでのサークルの練習は、各々が気持ちよく球を打っているだけだったので、試合になると緊張してベストパフォーマンスを出せないことが多くありました。けれどこの練習を導入した結果、試合でも練習通りに動けるようになったんです。実際、試合中に緊張してラケットを振る事ができなくなっていた選手も、この練習のおかげで練習同様振れるようになったといっていました。
挫折経験はありますか?またどう乗り越えましたか?
高校時代のテニス部で、1年間部内戦で1勝もできなかったことです。
私は初心者で入部したため当然最初は部内最下位でした。毎日猛練習していたのに成果が出ず、1年間最下位でした。
私の部活動は部内順位によって練習環境が異なり、上に行けば行くほど質の良いコートで、監督にアドバイスをもらいながら練習ができます。差が縮まるどころか広がっているんじゃないかと不安で仕方なかったです。
私はこれを乗り越えるために、周囲の協力を仰ぎました。初心者の私1人では限界があったので、経験者の先輩や同級生も自主練習に誘って練習をすることにしました。最初は断られましたが、私が経験者の練習の手伝いをすることを条件に承諾を得る事ができました。
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ソニーグループの 会社情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8813億5700万円 |
| 従業員数 | 112,300人 |
| 売上高 | 12兆9570億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 十時 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1118万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
