【共感と頭脳、ソニーへ】【21卒】ソニーグループのビジネスマネジメント＆ファイナンスの1次面接詳細 体験記No.8703（一橋大学/女性）（2020/7/3公開）

ソニーの文化や理念に共感していることを会話の端々からアピールしたこと。
企業研究をしっかり行ったこと。

（インターンによる優遇でした）
優しそうな方だった。
アイスブレイクはそれほどなかったが、物腰も柔らかかった。また、頭脳明晰な方なんだろうなという話し方だった。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

〇〇を務める大学のテニスサークルの活動に注力し、今年の２月にはチームを学内団体戦優勝に導きました。チームは様々な意識とか目的を持つメンバーが集まっていて、技術面、モチベーションの面それぞれで課題がありました。私は「強いチーム作り」が目標。その取り組みの一環としてこの大会で優勝しようと思いました。技術的な課題に関しては、週二回の正規練習では全体の課題にはアプローチできるけど一人ひとりにはできないので、一人ひとりと自主練の時間を作ってその人に合う練習やアドバイスをしました。モチベーションの課題に関しては、チームの掲示板やミーティングを活用してチームをより近く感じてもらえるようにしました。次第にチーム全体の実力向上や士気向上が可能になって、優勝という結果が出せて、チームをまとめて目標に向けて引っ張るやりがいを学びました。

気になる分野で「その他」を選択しているが、具体的に何に興味があるのか。

新規事業に興味があります。具体的に申しますと、ソニースタートアップアクセレーションプログラムです。
私は、御社の社員の方々が一人ひとり目標をもったり、「もっとこういうことやりたい」「これにチャレンジしたい」という熱い思いをもって取り組まれていること、そしてそういったメンバーの挑戦を後押ししてくれる文化にも惹かれております。
これは自分が学生生活を通して自分やチームの目標に向かって「やりたい」と思ったことを沢山の人にアプローチして巻き込みながら達成してきたからです。
御社の子の風土を一番感じられるのは、どのポジションにいても誰もがクリエイターとしての夢を実現できるこのSAP（上記プログラムの略）だと思って興味を持ちました。