【自由闊達、自分の価値を】【19卒】ソニーグループのセールス＆マーケティングの内定者のアドバイス詳細 体験記No.5590（同志社大学/女性）（2018/10/1公開）

就職活動を今後どうするか質問されて、もし続けたいなら納得のいくまで続けていいといってくださった。そのときはまだ悩んでいたので、返事を待ってもらった。

ソニーの内定を獲得するために必要なことは、なぜ他社でなくソニーで、なぜその職種がいいのかをきちんと語る必要があると思います。社風も自由闊達を掲げていますが、裏を返せば自由の中でどれだけ自分に価値を見出し動ける人材であるかを見ています。言われたことは完璧にこなせます、では認めてもらえないと思います。自分の強みをこの会社でどのように活かして、今後自分がどんな人間になりたいかを考えるいいきっかけになると思います。

ただ能力があるだけでは内定は出ないと思います。会社に対する思いは少なからず必要だと思います。私が内定を頂いた理由のひとつとしても、メーカー業界の中でこの会社が第一志望で、その理由を自分の言葉と経験で語ることができたことだと思います。

面接のどこかで英語面接があるのでちゃんと準備しておく必要があります。私の場合は二次面接で自分の強みについての質問に回答したあと、今の内容を英語で伝えてくださいと言われました。難易度の高いものではありませんが、準備をしておくことで変わると思います。

商社と悩んでいることをお伝えすると、面談を設けてくださったり、その面談の交通費まで出してくださりました。また期限を設けることもなく、マーケティング職のトップの方は何回でも面談してあげるから遠慮なくまたいってくださいとまでおっしゃってくださいました。本当に素敵な会社だと思いました。