23卒 本選考ES
スタッフ職
23卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
ご自身のPRになることや、強みが伝わるようなエピソードをご記入ください。 ※学外、学内問わず、ご自身が一番書きやすい内容で結構です 400文字以下
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A.
私の強みは「チームの状況を俯瞰し、自分の使命を遂行する力」です。この強みは貴社のインターンシップにおいて、社員の働き方を改革するITツールをチームで提案する際に発揮されました。チームメイトは発想力と技術的知識が豊富であり、ITツールの具体的な内容は質が高くなると踏んだため、次の2点を自分の使命と捉え実行しました。①他チームと差別化するための議題の提案。他チームはITツールの機能の充実化に着目していたため、私はITツールを普及させる手順を追加で議論するように提案し、実現の可能性を向上させました。②プレゼンを見据えた議論の組み立て。闇雲に議論を進めずに、発表の枠組みを作った上で議論を進めた結果、プレゼンのまとめ時間や無駄な議論の時間が削減され、提案内容の充実化に成功しました。入社後はこの強みを活かして、より質の高いITサービスの提案に向け、チームの力を最大限に引き出せる人材を目指したいです。 続きを読む
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Q.
学生時代最も力を入れて取り組んだことについてご記入ください。 400文字以下
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A.
XX人規模のテニス大会の運営において、初心者の参加率を前年の2倍にしたことです。私は大学2年生から3年生までの1年間、テニス大会の運営団体で副代表を務めていました。その中で初心者のテニス大会への参加率が低いという問題点がありました。そこで「技術の向上を通じて、初心者の参加者数を60人から100人にする」という目標のもと、著名なテニス企業に直接交渉を行い、実業団選手に指導をしてもらうという施策を行いました。通常であればサークルの上級生が三者三様の方法で技術を伝え、体得の練度にばらつきが生じるため、実業団選手に直接指導してもらうことで確実に正しく上達できるようにしました。結果、初心者の技術が飛躍的に向上し、大会への参加率も2倍程度となりました。この経験を通じて主体的に周囲を巻き込んで結果を出す力が身についたため、社内の課題を自ら洗い出し、チームで解決するという形で貴社に貢献できると考えます。 続きを読む
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Q.
当部門を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかについてご記入ください。 400文字以下
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A.
「Well-beingを向上させ、組織全体の持つ力を引き出す」という私の夢を実現したいためです。貴事業部の夏季インターンシップでは、New Normalの健康的な働き方を支える、顔認証を利用した健康指標可視化ソリューションを提案しました。その際、ソリューションの選定の仕方が的確であるという評価を頂けたため、心身も満足させるICTサービスの必要性を強く感じました。私は過去に、XX人規模のテニス団体をマネジメントする立場で、初心者の技術力を向上させるために、著名なテニス企業に交渉し、実業団選手による指導会を実現した経験があります。そして、この経験を通じて主体的に周囲を巻き込んで結果を出す力が身につきました。そのため、入社後は上記のような生体認証技術を活用し、業務の効率化の促進に留まらず、グループ全体の士気や生産性、健康にも寄与できるICTシステムを、様々な部署と連携して実現したいと考えます。 続きを読む
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