【21卒】日本電気（NEC）の営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11191（横浜国立大学/男性）（2020/11/19公開）

どんな業界を見ているかという話から自分の興味のある業界を示し、NECがその業界に対して何をしているかという会話をすることができた。事業に対する興味と企業研究の成果を示すことができ、評価されたとだと思う。

お二方とも口調が柔らかく優しかった。パソコンに打ち込む方、主に面接を進める方と役割が別れていた。相づちが多く、話しやすかった。

学生時代に頑張ったこと

私はアルバイト先のレストランの売上向上に挑戦しました。お店は売上が悪く、ひと月の3分1程度しか売上目標を達成できる日がありませんでした。私は売上がよかったときの活気を取り戻したかったため、売上改善のための策を考えました。そして、売上を上げるためには、まずお客様の満足度を上げることが必要ではないかという結論に至りました。そこで、閉店後にその日従業員が聞いたお客様の声を集めることを提案しました。みんなに協力を仰ぎ、料理を出したときの反応などの些細な事でも聞き逃さないように徹底しました。そして見つかった課題を克服することを全員で意識して接客に取り組むようにしました。結果的にお客様を意識した丁寧な接客ができるようになり、売上目標を達成できる日が倍に増えました。お店にも活気が戻りました。私はこの経験から、自ら積極的に行動することの大切さを学びました。

どんな業界を見ているか、また向いてないと思った業界はあったか

私は主に機械メーカーやIT業界を中心に見ています。機械メーカーを見ている理由は父と学業の影響です。私の父は製造業に従事しており、自分の仕事に誇りを持って働く父の姿に憧れ自分も製造業に関わりたいと思いました。また、私はゼミナールで日本経済の歴史について学んでいるのですが、その中で日本は製造業によってここまでの発展を成し遂げたと学びました。しかし近年は外国のメーカーに押されていて元気がない状態です。なので自分はメーカーに入り、日本の製造業の再興に貢献したいと思い、メーカーを見ています。IT業界を見ているのは先程のお話と同じで、システム面からメーカーのお手伝いが出来るのではないかと思ったからです。また、向いていないと思ったのは人材業界です。インターンシップに行った際、10年以内に会社を辞め、独立する方が多いというのを耳にしました。その方たちは自分の将来が見えないことに楽しみを覚えているとおっしゃっていました。私はどちらかというとそれに不安を感じるタイプなので向いていないと感じました。

最初の新規事業に関するプレゼンで、プレゼンに盛り込んでいない事業の設定まで考え、質問にきちんと答えることができた。また、普通の面接の部分でもSIとして他社に貢献していきたいという姿勢を見せられたので、そこが評価されたように思う。

お題に沿って学生が新規プロジェクトのプレゼンをするという面接だった。プレゼンについての質問と普通の面接のような質問で30分。プレゼン関連で20分弱だった。

職種の希望とその理由

私は営業職を希望しています。それはお客様と近いところで仕事がしたいからです。私は飲食店でホールのアルバイトをしています。お客様とお話をする機会が多いのですが、お客様に「おいしい」と言っていただけると、私自身が作ったわけではありませんが、とてもうれしくなります。営業職であればこのようなやりがいを感じられるのではないかと思いました。また、私は仕事を通じて日本の人手不足解消のお手伝いがしたいです。現在、様々な業界で人手不足が問題となっています。私がアルバイトをしていた飲食店でも、シフト作成や発注、予約の整理など手間のかかる業務が多く、残業をしてその業務をこなすことが多々ありました。御社の製品を導入していただくことによって業務の効率化をはかり、このような現状を変えていきたいと思います。

自分が前に出ることと人のサポートどちらが向いていると思うか

私はどちらかというと人のサポートをするほうが向いていると思います。私は高校時代の部活動でレギュラーではありませんでした。当然レギュラーになれなかったことは悔しかったのですが、チームのために何か貢献しようと気持ちを切り替え、声を出して盛り上げたり、コートの外から気付いたことを共有するなど、チームのサポートを全力で行いました。そのときにチームため、誰かのために行動するということにやりがいを感じました。自分から働きかけて周りを動かすのは得意ですし、リーダーを務めた経験もありますが、その行動の動機はいつも人のために何かをしようという気持ちなので、自分のためではなく人のための行動という意味で、私は周りのサポートをするほうが向いていると思います。

内定通知はメールだったが、その後人事の方から電話があり１週間で入社するかどうか決めるように言われた。

私はインターンシップからの早期選考で内定を頂いた。早い時期のほうが内定は取りやすいように思う。インターンシップといっても1dayのもので、それに参加すれば早期選考の案内が来るのだから出来るだけ参加したほうがいい。私はOB訪問を行っていないが、会社の雰囲気などを知ることが出来るのでOB訪問はやったほうがいいと思う。NECは穏やかな人が多いので面接の雰囲気も柔らかく話しやすい。奇をてらうよりも誠実さや聡明さをアピールすることが大事。

業界の志望動機、会社の志望動機、職種の志望動機、入ってから何がやりたいかを明確にして面接で話せる人が受かるのだと思う。私はこの部分を全てキチンとお話することが出来たので内定を頂けたのだと思う。また、内定者は穏やかな人が多い印象。

最終選考がプレゼン形式。テーマは当社に関わらずあなたが新規事業をするとしたら、何か。とても自由度の高い内容となっていて考えるのが難しいが、事業の内容よりも説明の仕方や、わかりやすさ、緻密に考えられているかなど聡明さが見られている。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力

日鉄ソリューションズ株式会社

両方の社員の方にお話を伺ったが、私がNECに入社を決めたのは、NECのほうが穏やかであり、自分の性格には合っているように感じた。どちらが良い悪いというわけではない。面接のときも自分の話を真摯に聞いてくれた印象。また、近年5Gなどの通信事業やAIが活発になっており、自分がそれに関わらないとしても会社として多角的なサービスを提供している方に魅力を感じた。また、昔から知っている企業であり、あこがれを感じていた。