【早期内定で差をつけろ】【21卒】日本電気（NEC）の営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11191（横浜国立大学/男性）（2020/11/19公開）

内定通知はメールだったが、その後人事の方から電話があり１週間で入社するかどうか決めるように言われた。

私はインターンシップからの早期選考で内定を頂いた。早い時期のほうが内定は取りやすいように思う。インターンシップといっても1dayのもので、それに参加すれば早期選考の案内が来るのだから出来るだけ参加したほうがいい。私はOB訪問を行っていないが、会社の雰囲気などを知ることが出来るのでOB訪問はやったほうがいいと思う。NECは穏やかな人が多いので面接の雰囲気も柔らかく話しやすい。奇をてらうよりも誠実さや聡明さをアピールすることが大事。

業界の志望動機、会社の志望動機、職種の志望動機、入ってから何がやりたいかを明確にして面接で話せる人が受かるのだと思う。私はこの部分を全てキチンとお話することが出来たので内定を頂けたのだと思う。また、内定者は穏やかな人が多い印象。

最終選考がプレゼン形式。テーマは当社に関わらずあなたが新規事業をするとしたら、何か。とても自由度の高い内容となっていて考えるのが難しいが、事業の内容よりも説明の仕方や、わかりやすさ、緻密に考えられているかなど聡明さが見られている。

大学別の座談会や、社員の方によるセミナーが行われた。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力

日鉄ソリューションズ株式会社

両方の社員の方にお話を伺ったが、私がNECに入社を決めたのは、NECのほうが穏やかであり、自分の性格には合っているように感じた。どちらが良い悪いというわけではない。面接のときも自分の話を真摯に聞いてくれた印象。また、近年5Gなどの通信事業やAIが活発になっており、自分がそれに関わらないとしても会社として多角的なサービスを提供している方に魅力を感じた。また、昔から知っている企業であり、あこがれを感じていた。