【真面目な人材が輝く】【21卒】日本電気（NEC）の営業の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10588（同志社大学/女性）（2020/7/21公開）

内定の連絡後、マイページ上に意向表明書がでた。承諾するか、辞退するかの期限は一週間だった。第一志望群であったため、すぐに承諾し、確認の電話がかかってきた。

面接が一次面接、最終面接の二回と少ないので、一つ一つの選考にしっかりと準備すること。特に最終面接はプレゼンテーションの発表が7分間、それについての深堀に時間のほとんどを使ったので、何を聞かれても自信を持って答えられるようにしておくべきだと思う。また、結構雑談ベースで面接が進むので、予期できない話や、自分が分からない分野の話は、いい顔せずに、素直に知りません、分かりませんと言うことも大切だと思いました。

いい意味でとても真面目な人材が多いように感じた。これまで真っ直ぐに育ってきたんだろうなと思うような人達が多い。実直で素直、明るさだけでなく論理的な思考力、咄嗟の対応力があるかどうかが他社よりも重視されていたと感じる。

選考は出来るだけ早い日程を確保すること。一次面接も最終面接もかなりの日程、面接の枠があったので、前から内定者の枠が埋まっていく。また、選考では自分がチームとしてどう振舞ってきたのか、今後営業としてどう働くのかもしっかりと言語化するべき。

今の所は内定者懇親会のみ。今後も社員と話す機会は設けるとのこと。

• 福利厚生・手当・働きやすさ

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

やはり子会社よりも親会社の方が、ビジネスの上流に携わることができると思ったから。子会社とも一緒に仕事を進めて行くと聞いていたので、あんまり仕事内容は変わらないのではと思ったため、待遇や福利厚生、年収や勤務地などを考慮してNECに決めた。また、SEではなく、営業として働きたかったため。事業範囲も裁量権も、今後のキャリアプランを考えた際に、NECで働きたいと思った。また、人柄も親会社の方々の方が、私たちが今の日本、未来の日本を支えて行くんだという当事者意識が強いと感じた。