2023卒の先輩が書いた日本電気(NEC)SE職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本電気(NEC)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本電気株式会社(NEC)のレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- SE職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は終始オンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の興味のある事業に携わることができるか。
内定後の課題・研修・交流会等
まだわからない
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
私自身は満足した結果だったので内定後の就活はしようと考えていなかった。最終面接の結果が電話でなく、メールなので待ってもらいたい人は自分から連絡する必要があると思う。
内定に必要なことは何だと思うか
他社との差別化をしっかりと持つということももちろんだが、自分の強みと弱みをしっかりと把握したうえでどんなことを生かせるかを考える方が大切だと思う。面接ではしっかりと自分の良い部分を引き出してくれると思うので面接官と会話することを意識して話せば選考を進めることができると思う。どの業界でもいえることかもしれないが、コミュニケーションの部分と、周りを巻き込む力は重視されると思う。そのようなエピソードがあれば自分の強みと絡ませて話せればいいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がどのような人物かを理解したうえでそれを論理的に話すことができればよいと思う。そのための準備はしっかりと行うべきだと思う。話すときもオンラインということもあるので普段よりも意識して抑揚をつけて話すべきだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接で何か特殊なことを聞かれたすることはないし、webテストもよくあるようなものなので対策で意識すべきことはないと思う。プレゼンする機会があるので資料の準備は見た目も含めてしっかりとしておくべきだと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだありませんが、内定者向けの座談会はあるとのこと。
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日本電気(NEC)の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
