【22卒】日鉄ソリューションズのシステムエンジニアの1次面接詳細 体験記No.19177（九州大学大学院/男性）（2021/10/19公開）

開始5分前にメールに添付されたURLに接続し、開始。
面接終了後画面を閉じて終回。

説得力が薄い回答もいくつかありましたが、聞かれた質問にしっかり回答していた点が評価されたと思われます。

終始和やかな雰囲気で進められたが、面接官の方は結構冷静な方で笑顔はあまりなかった。ただ、詰められたりすることは全くなかった。

なし

就活会議、ワンキャリア

会社選びで大事にしている軸は？

私の会社選びの軸は2つございます。1つ目は「全体の士気が高く社員1人1人が活発に意見を言い合える社風であること」です。サークル活動や塾でのアルバイトを通じて、活動環境は全体のパフォーマンスに影響を与えることを身に染みて感じました。そのため、全体の士気が非常に高く、意見が活発に言い合える環境で働ける雰囲気を持つ会社の中で働きたいと考えています。2つ目はグローバルに活躍できる環境であるかということです。私は研究室の中で、留学生の方と交流する機会が多いのですが、違う言語圏の方と話すことが非常に楽しく、自分の刺激にも繋がっています。そのため、社会人になっても国際的に活躍できる環境で働きたいと考えております。

学生の経験で、自分なりに工夫出来たと考えているエピソードを教えて下さい。

学習塾のチューターとして志望校の判定がＥ判定だった生徒の６０％を合格に導いたエピソードです。私の担当生徒のうち２０人の生徒が、夏の時点で第一志望校の判定がE判定でした。そこで私は少しでも多くの生徒を合格に導くために２つのアイデアを実行しました。1つ目は「生徒一人一人の弱点分野とその改善に向けた勉強法をまとめた分析シートの作成」です。生徒の模試や講義の小テストの成績から弱点分野を探り、その改善に向けた勉強法を一人別のシートにしてまとめ、生徒全員に配布しました。2つ目は「定期的な個人面談の実施による生徒の学習進捗管理」です。月1回、生徒全員と個別面談を実施し、事前に立てた学習計画と実際の進捗状況を厳密にチェックし、今後の学習の方向性について具体的なアドバイスを行いました。その結果、志望校の判定が最終的にE判定だった生徒のうち１２人が志望校に合格しました。