2023卒の先輩が日鉄ソリューションズ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年2月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雑談のような形で面接が進んだので、基本的なコミュニケーション力が見られていたのではないかと思います。
面接の雰囲気
かなり穏やかな雰囲気で雑談ベースで会った。面接というより雑談だった。逆質問の時間がかなり長くとられていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どうしてこの研究テーマを選んだのか
先生から提示された研究テーマの中で、最もゴールや応用の形が明確であったからです。
私は誰かのためになっているという実感をもつことにやりがいを感じます。
そこで、応用の方法が明確であり、より私がやりがいを持って研究することができそうな研究テーマを選びました。
他の研究室では例えば細胞内の微小管形成についてやある化合物の合成方法についてなどの研究をしています。このような基礎研究では、自分がもし成果を挙げることができても、いつ、どのような形で社会のためになるのか分からないため自分の実感に繋がらないと考えました。
自分の今の研究は、医療機器への応用という社会実装の形が明確であるため、やりがいがもてると考えて、選択しました。
どうしてマネージャーになったのか
私は、人を支えることにやりがいを感じるからです。
これは高校時代後輩を指導した経験から気づいたことです。
〇〇〇〇部に所属していましたが、初め競技力がなく、周りの足を引っ張ってしまっていました。そこから練習を重ね、最終的には上級生として部を引っ張れるようになりました。その経験を活かして、競技がうまくいかず悩んでいた後輩にアドバイスをし、共に練習メニューを考えると後輩が成長していく姿を見ることができました。このことに、自分がうまくなったこと以上にとても嬉しさを覚えました。
このことから私は裏から人を支えることにやりがいを感じると考えて、大学では選手ではなくマネージャーとして部のためになることをしようと考えました。
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日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 8,647人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
