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日鉄ソリューションズ株式会社

【会話力が光る面接】【23卒】日鉄ソリューションズの総合職の最終面接詳細 体験記No.20975(非公開/女性)(2022/2/18公開)

2023卒の先輩が日鉄ソリューションズ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2022年2月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

雑談のような形で面接が進んだので、基本的なコミュニケーション力が見られていたのではないかと思います。

面接の雰囲気

かなり穏やかな雰囲気で雑談ベースで会った。面接というより雑談だった。逆質問の時間がかなり長くとられていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どうしてこの研究テーマを選んだのか

先生から提示された研究テーマの中で、最もゴールや応用の形が明確であったからです。
私は誰かのためになっているという実感をもつことにやりがいを感じます。
そこで、応用の方法が明確であり、より私がやりがいを持って研究することができそうな研究テーマを選びました。
他の研究室では例えば細胞内の微小管形成についてやある化合物の合成方法についてなどの研究をしています。このような基礎研究では、自分がもし成果を挙げることができても、いつ、どのような形で社会のためになるのか分からないため自分の実感に繋がらないと考えました。
自分の今の研究は、医療機器への応用という社会実装の形が明確であるため、やりがいがもてると考えて、選択しました。

どうしてマネージャーになったのか

私は、人を支えることにやりがいを感じるからです。
これは高校時代後輩を指導した経験から気づいたことです。
〇〇〇〇部に所属していましたが、初め競技力がなく、周りの足を引っ張ってしまっていました。そこから練習を重ね、最終的には上級生として部を引っ張れるようになりました。その経験を活かして、競技がうまくいかず悩んでいた後輩にアドバイスをし、共に練習メニューを考えると後輩が成長していく姿を見ることができました。このことに、自分がうまくなったこと以上にとても嬉しさを覚えました。
このことから私は裏から人を支えることにやりがいを感じると考えて、大学では選手ではなくマネージャーとして部のためになることをしようと考えました。

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日鉄ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 8,647人
売上高 3383億100万円
決算月 3月
代表者 玉置 和彦
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 905万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/

日鉄ソリューションズの 選考対策

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