2023卒の先輩が日鉄ソリューションズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年2月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接中に、会社の色々なイベントに参加してくれているねと言われたので、イベントに参加しているかどうかもチェック項目として入っていると思います。
面接の雰囲気
かなり穏やかな雰囲気でした。雑談ベースだったので、話したいことを話せた。逆に素を見せすぎないように気を付ける必要があると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学での研究内容について
研究室では、薄膜型の圧力センサーの作製に取り組んでいます。
圧力がかかるにつれて抵抗値が低くなるため、抵抗値を測定することでどれだけ強く押し付けられているかを計測できます。
このセンサーは体内で使用する医療機器への応用を目指しています。
この医療機器は、〇〇〇に押し付けてその部分を焼くことで治療するのですが、センサーを用いることで押し付け度合いがわかるようになるため、治療の精度が上がります。
さらに、これまでは体内のどこに医療機器があるかをレントゲンで確認していましたがその手間もなくなるため患者の負担軽減にもつながることが期待されています。
このように、患者や医者のためになると実感できているため、やりがいをもって研究をしています。
あなたの強みと弱みは何ですか
私の強みは周囲と協働して課題解決をしていた経験と、様々なことに真剣に取り組んで結果を出してきた経験です。
一方、弱みは周りを気にして自分の言いたいことを強く主張できないことがあることです。
以降、深堀り
弱みで失敗した経験は具体的にどのようなこと?
高校時代部活で同期が誰を部長にするか揉めたときに自分の意見を言えず結果的にやる気があった人が辞めてしまったことがありました。辞めた子も間違ったことを言っていたわけではなく、こうしたいという理想があるからこそ意見の対立がおきました。自分は反対されるのが怖く、大多数に従って何も言えませんでした。意見を言えていたらやめることはなかったのではないかとおもうと後悔しても仕切れないです。この経験から周りを見ることも大事だが正しいと思ったことは自分の意見を表すことを心掛けています。
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日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 8,647人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
