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日鉄ソリューションズ株式会社

【穏やかな雰囲気で素を見せる】【23卒】日鉄ソリューションズの総合職の1次面接詳細 体験記No.20975(非公開/女性)(2022/2/18公開)

2023卒の先輩が日鉄ソリューションズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2022年2月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接中に、会社の色々なイベントに参加してくれているねと言われたので、イベントに参加しているかどうかもチェック項目として入っていると思います。

面接の雰囲気

かなり穏やかな雰囲気でした。雑談ベースだったので、話したいことを話せた。逆に素を見せすぎないように気を付ける必要があると感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学での研究内容について

研究室では、薄膜型の圧力センサーの作製に取り組んでいます。
圧力がかかるにつれて抵抗値が低くなるため、抵抗値を測定することでどれだけ強く押し付けられているかを計測できます。
このセンサーは体内で使用する医療機器への応用を目指しています。
この医療機器は、〇〇〇に押し付けてその部分を焼くことで治療するのですが、センサーを用いることで押し付け度合いがわかるようになるため、治療の精度が上がります。
さらに、これまでは体内のどこに医療機器があるかをレントゲンで確認していましたがその手間もなくなるため患者の負担軽減にもつながることが期待されています。
このように、患者や医者のためになると実感できているため、やりがいをもって研究をしています。

あなたの強みと弱みは何ですか

私の強みは周囲と協働して課題解決をしていた経験と、様々なことに真剣に取り組んで結果を出してきた経験です。
一方、弱みは周りを気にして自分の言いたいことを強く主張できないことがあることです。
以降、深堀り
弱みで失敗した経験は具体的にどのようなこと?
高校時代部活で同期が誰を部長にするか揉めたときに自分の意見を言えず結果的にやる気があった人が辞めてしまったことがありました。辞めた子も間違ったことを言っていたわけではなく、こうしたいという理想があるからこそ意見の対立がおきました。自分は反対されるのが怖く、大多数に従って何も言えませんでした。意見を言えていたらやめることはなかったのではないかとおもうと後悔しても仕切れないです。この経験から周りを見ることも大事だが正しいと思ったことは自分の意見を表すことを心掛けています。

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日鉄ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 8,647人
売上高 3383億100万円
決算月 3月
代表者 玉置 和彦
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 905万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/

日鉄ソリューションズの 選考対策

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