2023卒の先輩が書いた日鉄ソリューションズ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日鉄ソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年2月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より今後のキャリアに繋がりそうな他社から内定を頂いた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
地方国公立大
内定者の属性
理系院生
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も、納得がいくまで就活は続けて良いと言われている。定期的に人事部の社員と連絡を取り、内定の枠があるか確認する必要がある。
内定に必要なことは何だと思うか
SIer業界はどの会社のやっていることが似ているので、差別化のためにもOBOG訪問を行うとよいと思います。もしくは座談会などに参加して社員さんの雰囲気を見ることもよいと思います。私の印象としては、日鉄ソリューションズは明るくて話しやすい社員さんが多い印象を受けました。
また、もし情報系専攻でない学生の方は、ITに対する興味や勉強について面接で聞かれる可能性が高いので、自分で勉強をしているというアピールができるとよいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
インターンシップに参加していれば、内定を頂ける確率はかなり上がると思います。
イベントなどに参加していない場合、他社との差別化がきちんとできているか、第一志望というアピールをできているかが分かれ目なのかなと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接という感じはあまりせず、ほとんど雑談だったので、どれだけいつも通りにお話ができるかが大切になってくると思います。また、逆質問の時間が異常に長いので、質問はたくさん用意しておくべきであると感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事から、いつでも聞きたいことがあれば連絡していいと言われている。
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日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 10,405人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
