【ビジネス感度をアピール】【23卒】日鉄ソリューションズの総合職 営業の最終面接詳細 体験記No.24949（慶應義塾大学/男性）（2022/5/23公開）

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Sierの企業であったため当然ビジネス感度が問われる質問が多かった。また、志望度の確認はされないため第一志望である事をアピールする事が必要。

最終面接であり堅い雰囲気だったが質問は当たり障りのないものだった。この時点でほぼ合否が決まっているように感じた。

よく勉強していると褒められた

就活会議

当社で自分の強みがどう生きるか

私の強みは「集団的な視点と個人的な視点から人を動かし、より高い目標に向けて物事を進めていく推進力」です。この力を活かして御社の営業として貢献できると考えております。
具体的に、集団的な視点ではクライアント企業に営業をする際担当の方だけでなく決裁者や設備の管理を行っている方、自社のSEやITコンサルの方など、プロジェクトにおけるキーパーソンをグリップし戦略性を意識して、プロジェクトをすすめていきます。また、個人的な視点では、集団を動かしプロジェクトを進める際必ず反対者が出てくると思うが、そうした時に反対する人と膝をつき合わせて話し、その相手の思いに訴求しながら物事を進めていく熱意を伝達しながら進めていきたいです。

DXについての考えを聞きたい。

DXの需要はますます拡大すると考える。コロナの感染が拡大し始めたときは緊急対策的にテレワークを整備するニーズが高まったが、今はより高度な領域に焦点が移っている。例えば、マーケティングやデータ分析、製造業であれば設計や開発作業をテレワークで進めるといった点などだ。だからこそ、御社のいすゞ自動車の事例などが今後必要になると考える。
具体的には、海外展開に力を入れているいすず自動車では国内で部品を作り海外で組み立てて販売するノックダウン生産が採られている。しかし、パーツを輸出して現地で受け取るまでのプロセスが長く、しかも別々のシステムを使って管理していたので輸送のどこにボトルネックがあるか見える化できていない。そこで、海外生産に向けて輸出の効率化とそもそもの輸出計画制度の工場させるシステムを開発し海外展開をより進めていくことができた。