2022卒の大阪大学大学院の先輩が日鉄ソリューションズSEの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2021年5月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- ベテランの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
開始5分前に接続し時間になったら面接を開始しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接同様、コミュニケーション能力を重視していると感じたため、ハキハキと受け答えすることを意識しました。
面接の雰囲気
一次面接同様、アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、こちらの緊張をほぐしてから面接を開始してくださいました。
面接後のフィードバック
合否連絡の電話において、面接官が感じた印象などについてフィードバックがありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
現在ITと接点を持つために行っていることがあれば教えてください。
ITと接点を持つために実際に行っていることは主に2つあります。1つ目はプログラミングの勉強です。現在の研究活動においても、データの整理や解析のためにプログラミングを積極的に用いることで、研究活動の効率化や精度の高い解析を実現しています。実際に御社に入社後、自らコーディングをする機会は少ないと伺いましたが、成果物のチェックなどの場面で身につけた知識を活かすことができると考えています。2つ目は、ITに関するニュースをチェックすることです。御社に入社後も、最先端技術や業界の動向などについては常にアンテナを張り、情報を収集する必要があると伺いました。そのため今から常にアンテナを張って自ら情報を収集し、知識の幅を広げることに努めています。
どのような部分でNSSOLは技術力が高いと感じたか教えてください。
御社の技術力の高さを感じた部分は大きく2つあります。1つ目は、自社の研究所を保有し最先端技術の研究を行っている点です。SIer業界の中でも御社のように自社で研究所を保有している企業は少なく、顧客に最先端技術をも駆使して、最適なソリューションを提供しようとする姿勢が表れていると感じました。2つ目は新日本製鉄の情報システム部をルーツとして持ち、長きに渡り新日本製鉄をシステム面から支えている点です。日本を代表するモノヅクリ企業である日本製鉄のシステムという、常に停止することが許されないミッションクリティカルなシステムの安定稼働を実現してきたのは、まさに御社であると伺いました。御社の高い技術力はまさにこの実績に裏付けられていると感じました。
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日鉄ソリューションズの 会社情報
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,826人 |
売上高 | 3106億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 886万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |